单选题根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。A 不低于工资的50%B 不低于工资的150%C 不低于工资的200%D 不低于工资的300%
题目
不低于工资的50%
不低于工资的150%
不低于工资的200%
不低于工资的300%
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第1题：
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A不低于工资100％的工资报酬
B不低于工资150％的工资报酬
C不低于工资200％的工资报酬
D不低于工资300％的工资报酬
C
略 -
第2题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
正确答案:150；200；300 -
第3题：
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。
正确答案:正确 -
第4题：
下列做法中符合劳动法规定的是（）
- A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
- B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
- C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
- D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
正确答案:B -
第5题：
《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）
- A、不低于工资100%的工资报酬
- B、不低于工资150%的工资报酬
- C、不低于工资200%的工资报酬
- D、不低于工资300%的工资报酬
正确答案:C,D -
第6题：
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
- A、不低于工资的50%
- B、不低于工资的150%
- C、不低于工资的200%
- D、不低于工资的300%
正确答案:D -
第7题：
下列选项中，说法错误的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
- D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
正确答案:D -
第8题：
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
正确答案:A,B -
第9题：
填空题用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。正确答案： 150%,200%,300%解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。正确答案： 150,200,300解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）A安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
- A、100％
- B、150％
- C、200％
- D、300％
正确答案:C -
第14题：
以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
- C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
- D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
正确答案:D -
第15题：
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正确答案:D -
第16题：
法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）%的工资报酬。
- A、100
- B、200
- C、300
- D、400
正确答案:C -
第17题：
根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
正确答案:错误 -
第18题：
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
正确答案:C -
第19题：
下列选项中，说法正确的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
- B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
- D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
正确答案:B,C,E -
第20题：
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。
正确答案:150%；200%；300% -
第21题：
单选题下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。A不低于工资的50%
B不低于工资的150%
C不低于工资的200%
D不低于工资的300%
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
正确答案： D,B解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。 -
第24题：
单选题对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
C休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
D法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
正确答案： C解析： 暂无解析