德
能
勤
绩
第1题:
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
第2题:
第3题:
考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。
第4题:
以偶下选项中,不属于进行项目跟踪的好处的是()
第5题:
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
第6题:
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
第7题:
绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
第8题:
人员的考核项目内容中,以()为考核中心。
第9题:
随着运输市场的不断完善,站、车服务考核指标应达到以下()标准。
第10题:
考核机构和人员组成
被考核部门和人员
考核内容
考核时间
考核方法和奖惩办法
第11题:
第12题:
绩效考核内容
绩效考核指标
绩效考核标准
绩效考核评价
第13题:
绩效考核中最常用的一种是( )。
A.以能力为内容的考核
B.以潜能为内容的考核
C.以态度为内容的考核
D.以工作业绩为内容的考核
第14题:
T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。
第15题:
车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是:()
第16题:
人员考核的内容,要从()、()、()、()四个方面进行考核。
第17题:
施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()
第18题:
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表。
第19题:
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()。
第20题:
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。
第21题:
培训成绩评分
学习鉴定评分
考勤考核
操行评分
第22题:
德
能
勤
绩
第23题:
准确掌握项目盈利信息
促进完善计划内容
统计了解项目进度
有利于人员考核