单选题人员的考核项目内容中,以()为考核中心。A 德B 能C 勤D 绩

题目
单选题
人员的考核项目内容中,以()为考核中心。
A

B

C

D


相似考题
更多“人员的考核项目内容中,以()为考核中心。”相关问题
  • 第1题:

    对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。

    ①以结果为导向的考核方法

    ②以行为为导向的考核方法

    ③以品质特征为导向的考核方法

    ④以态度特征为导向的考核方法行为

    A.①②

    B.③④

    C.②③

    D.②④


    正确答案:C

  • 第2题:

    随着运输市场的不断完善,站、车服务考核指标应达到以下( )标准。

    A.以旅客需求为中心
    B.以运输市场为导向
    C.突出客运服务质量特性指标的考核
    D.突出客运服务等级特性指标的考核
    E.以经济效益为中心

    答案:A,B,C
    解析:
    铁路客运服务质量指标主要是站车服务考核指标。站车服务考核指标能够反映旅客运输工作质量、效率和效益,从管理的角度出发,站、车指标体系可分为质量管理、业务及经济管理、技术管理等三方面指标。随着运输市场的不断完善,站、车服务考核指标体系将以旅客需求为中心,运输市场为导向,突出客运服务质量特性指标的考核。

  • 第3题:

    考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    以偶下选项中,不属于进行项目跟踪的好处的是()

    • A、准确掌握项目盈利信息
    • B、促进完善计划内容
    • C、统计了解项目进度
    • D、有利于人员考核

    正确答案:A

  • 第5题:

    管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩

    正确答案:D

  • 第6题:

    对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

    • A、①②
    • B、③④
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第7题:

    绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

    • A、绩效考核内容
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核标准
    • D、绩效考核评价

    正确答案:B

  • 第8题:

    人员的考核项目内容中,以()为考核中心。

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩

    正确答案:D

  • 第9题:

    随着运输市场的不断完善,站、车服务考核指标应达到以下()标准。

    • A、以旅客需求为中心
    • B、以运输市场为导向
    • C、突出客运服务质量特性指标的考核
    • D、突出客运服务等级特性指标的考核
    • E、以经济效益为中心

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    多选题
    施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()
    A

    考核机构和人员组成

    B

    被考核部门和人员

    C

    考核内容

    D

    考核时间

    E

    考核方法和奖惩办法


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    考核工作以什么为中心指导?

    正确答案: 考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
    A

    绩效考核内容

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核标准

    D

    绩效考核评价


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

  • 第13题:

    绩效考核中最常用的一种是( )。

    A.以能力为内容的考核

    B.以潜能为内容的考核

    C.以态度为内容的考核

    D.以工作业绩为内容的考核


    参考答案:D

  • 第14题:

    T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

    • A、年度考核
    • B、季度考核
    • C、月度考核
    • D、不定期考核

    正确答案:C

  • 第15题:

    车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是:()

    • A、公开:考核内容及标准明确,考核指标得分公示
    • B、公开:已客观、量化的考核指标得分为主要依据
    • C、公平:同岗位同标准考核

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    人员考核的内容,要从()、()、()、()四个方面进行考核。


    正确答案:德;能;勤;绩

  • 第17题:

    施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第19题:

    施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()。

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第21题:

    多选题
    客服中心人员培训考核评分主要包括以下哪些内容?()
    A

    培训成绩评分

    B

    学习鉴定评分

    C

    考勤考核

    D

    操行评分


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: B
    解析: 本题考核员工考核的内容。绩效是考核的中心内容。

  • 第23题:

    单选题
    以偶下选项中,不属于进行项目跟踪的好处的是()
    A

    准确掌握项目盈利信息

    B

    促进完善计划内容

    C

    统计了解项目进度

    D

    有利于人员考核


    正确答案: B
    解析: 暂无解析