由建设单位或总承包单位先行支付;
通过仲裁机构解决;
责令用人单位按期支付工资和赔偿金;
通过法律途径解决;
第1题:
劳动争议纠纷解决的途径有()。
第2题:
种子纠纷解决途径有哪些?
第3题:
解决国际商业纠纷的途径有哪些?
第4题:
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()
第5题:
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
第6题:
下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
第7题:
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效,则可以通过以下哪些法律途径来解决()。
第8题:
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()
第9题:
协商
调解
仲裁
诉讼
第10题:
采取过激行为威胁用人单位
向当地劳动保障监察机构举报投诉
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
通过法律诉讼途径解决
第11题:
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向当地劳动保障监察机构举报投诉
通过法律诉讼途径解决
第12题:
封存劳动成果
由建设单位或总承包单位先行支付
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
通过法律途径解决
第13题:
出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。
第14题:
医患纠纷的解决途径有哪些?
第15题:
劳动争议纠纷解决的途径有哪些?()
第16题:
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
第17题:
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
第18题:
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。
第19题:
处理劳务纠纷的主要途径有()。
第20题:
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
第21题:
由建设单位或总承包单位先行支付
通过仲裁机构解决
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
通过法律途径解决
第22题:
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
由建设单位或总承包单位先行支付
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
通过法律途径解决
建立欠薪应急周转金制度
第23题:
由建设单位或总承包单位先行支付
通过法律途径解决
通过用人单位和员工自行解决
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
第24题:
由建设单位或总承包单位先行支付
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
通过法律途径解决
通过私人途径解决