多选题设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A费用要素B内容要素C时间要素D标准要素E条件要素

题目
多选题
设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
A

费用要素

B

内容要素

C

时间要素

D

标准要素

E

条件要素

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1.培训质量目标应包括的要素是( )。A、培训对象对培训过程的满意度B、培训对象的学习能力C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度D、培训对象培训后的合格率E、培训专员的工作能力

2.关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标 B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置 C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标 D.劳务管理的目标只设置分目标

3.设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素 B.内容要素 C.时间要素 D.标准要素 E.条件要素

4.员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
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  • 第1题：

    培训计划的组成要素包括：（ ）。

    A.培训调查
    B.培训目的
    C.培训者
    D.培训费用
    E.培训目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。

  • 第2题：

    培训课程目标包括以下要素（）

    • A、操作目标
    • B、条件
    • C、标准
    • D、策略

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    培训课程的构成要素包括（）。

    • A、课程目标
    • B、课程内容
    • C、教学模式
    • D、课程评价
    • E、培训教师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    劳务培训目标应包括（）要素。

    • A、内容
    • B、人员
    • C、标准
    • D、资金
    • E、条件

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）

    • A、劳务管理的目标只确定总目标
    • B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
    • C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标
    • D、劳务管理的目标只设置分目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）

    • A、标准要素
    • B、业绩要素
    • C、需求要素
    • D、结果要素

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    培训课程设置要素包括（）。
    A

    内容与范围

    B

    顺序

    C

    培训技法

    D

    时间分配

    E

    指导方案


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
    A

    内容要素

    B

    标准要素

    C

    条件要素

    D

    体质要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于培训计划要素论述错误的是（）
    A

    培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

    B

    培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

    C

    培训的组织范围一般包括五个层次

    D

    培训教师是培训计划的基本要素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）
    A

    标准要素

    B

    业绩要素

    C

    需求要素

    D

    结果要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳务培训后评估内容包括（）
    A

    培训强度评估

    B

    培训量评估

    C

    培训目标达成情况评估

    D

    培训效果效益综合评估

    E

    培训工作者的工作绩效评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训课程设计的要素包括( )。

    A.培训课程目标
    B.培训课程模式
    C.培训课程策略
    D.时间
    E.空间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。

  • 第14题：

    年度培训总体计划的内容要素包括（）。

    • A、保障措施
    • B、培训内容
    • C、培训目的、目标
    • D、培训经费预算
    • E、培训需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

    • A、培训费用支出
    • B、效果反馈
    • C、归纳总结
    • D、奖励评比

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

    • A、内容要素
    • B、标准要素
    • C、条件要素
    • D、体质要素

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务培训后评估内容包括（）

    • A、培训强度评估
    • B、培训量评估
    • C、培训目标达成情况评估
    • D、培训效果效益综合评估
    • E、培训工作者的工作绩效评估

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

    • A、特点
    • B、目标
    • C、条件
    • D、规模

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    劳务培训目标应包括（）要素。
    A

    内容

    B

    人员

    C

    标准

    D

    资金

    E

    条件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    年度培训总体计划的内容要素包括（）。
    A

    保障措施

    B

    培训内容

    C

    培训目的、目标

    D

    培训经费预算

    E

    培训需求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训课程目标包括以下要素（）
    A

    操作目标

    B

    条件

    C

    标准

    D

    策略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
    A

    特点

    B

    目标

    C

    条件

    D

    规模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。
    A

    培训费用支出

    B

    效果反馈

    C

    归纳总结

    D

    奖励评比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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