填空题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。

题目
填空题
对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。
相似考题

1.劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于50%。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务分包工程队伍中,只有中级工和高级工须取得相应的资格证书。()此题为判断题(对，错)。

3.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。A.8% B.10% C.12% D.15%

4.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于50%、高级工不低于60%。()此题为判断题(对，错)。

更多“填空题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。”相关问题

  • 第1题：

    除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。


    答案：错
    解析：
    月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付，每年年底前都要做到100%支付。

  • 第2题：

    劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。

    A.5%
    B.20%
    C.40%
    D.50%

    答案：C
    解析：
    劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

  • 第3题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

    • A、总承包企业
    • B、工程所在地
    • C、贫困地区
    • D、劳务分包企业

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。


    正确答案:40%

  • 第6题：

    劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

    • A、8%
    • B、10%
    • C、12%
    • D、15%

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。

    • A、劳务分包企业
    • B、总承包企业
    • C、建设单位
    • D、劳务项目部

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。

    • A、初级工
    • B、中级工
    • C、高级工
    • D、都需要

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
    A

    8%

    B

    10%

    C

    12%

    D

    15%


    正确答案： B
    解析： 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

  • 第10题：

    单选题
    （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
    A

    劳务分包企业

    B

    总承包企业

    C

    建设单位

    D

    劳务项目部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。

    正确答案： 40%
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

  • 第14题：

    乙级工程造价咨询企业资质标准中，企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本的（）。

    • A、20
    • B、60
    • C、30
    • D、90

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

    • A、5%
    • B、20%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:C

  • 第16题：

    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）

    • A、5%
    • B、10%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:A

  • 第17题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

    • A、开工前
    • B、12月底前
    • C、年底前
    • D、每月

    正确答案:C

  • 第18题：

    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。


    正确答案:40；5

  • 第20题：

    劳务合同的付款方式是，按照每月实际完成工程进度部位并验收合格支付的劳务费为（）

    • A、不低于30%
    • B、不低于50%
    • C、不低于60%
    • D、不低于80%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）
    A

    5%

    B

    10%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
    A

    总承包企业

    B

    工程所在地

    C

    贫困地区

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。
    A

    初级工

    B

    中级工

    C

    高级工

    D

    都需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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