单选题开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A 劳务分包管理B 企业管理C 后勤管理D 实名制管理

题目
单选题
开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。
A

劳务分包管理

B

企业管理

C

后勤管理

D

实名制管理

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1.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

2.承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资

3.结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表

4.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。”相关问题

  • 第1题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

    A.劳务费结算台账
    B.支付凭证
    C.劳务人员的工资表、考勤表
    D.劳务人员工作记录
    E.工资台账

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第2题：

    结算台账是支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。

    • A、分包单位
    • B、项目经理部
    • C、外施工队伍
    • D、建筑企业

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）

    • A、劳务队伍月份结算清单
    • B、劳务费用结算与支付凭证相关资料
    • C、社保缴纳台账
    • D、人员增减台账

    正确答案:D

  • 第5题：

    开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。

    • A、劳务分包管理
    • B、企业管理
    • C、后勤管理
    • D、实名制管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、考勤表
    • D、工资表

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
    A

    分包单位

    B

    项目经理部

    C

    外施工队伍

    D

    建筑企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    劳务人员的工资表、考勤表

    D

    劳务人员工作记录

    E

    工资台账


    正确答案： B,A
    解析： 劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第11题：

    判断题
    建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于建筑劳务管理的说法，正确的是（ ）。

    A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法
    B.建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度
    C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理
    D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    AB正确，《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发〔2016〕49号）中规定，实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。
    C正确，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
    E正确，在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
    D错误，施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

  • 第14题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、劳务人员的工资表、考勤表
    • D、劳务人员工作记录
    • E、工资台账

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

    • A、分包合同履约情况
    • B、劳务工作量
    • C、劳务费结算
    • D、农民工工资发放
    • E、工程质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）

    • A、建筑业企业劳务费
    • B、农民工工资结算
    • C、支付统计报表制度
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
    A

    建筑业企业劳务费

    B

    农民工工资结算

    C

    支付统计报表制度

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
    A

    分包合同履约情况

    B

    劳务工作量

    C

    劳务费结算

    D

    农民工工资发放

    E

    工程质量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。
    A

    劳务分包管理

    B

    企业管理

    C

    后勤管理

    D

    实名制管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）
    A

    劳务队伍月份结算清单

    B

    劳务费用结算与支付凭证相关资料

    C

    社保缴纳台账

    D

    人员增减台账


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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