多选题计时工资具体包括（）。A小时计时工资B日工资C月工资D年工资

题目
多选题
计时工资具体包括（）。
A

小时计时工资

B

日工资

C

月工资

D

年工资

相似考题

1.在我国,工资总额包括()。A、计时工资B、加班加点工资C、奖金D、津贴

2.工资总额包括()。A.计时工资B.计价工资C.奖金D.津贴和补贴

3.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

4.可以作为住房公积金缴存基数的收入包括()。A、补贴B、奖金C、计件工资D、计时工资

更多“计时工资具体包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动报酬形式不包括（）。

    A.计时工资

    B.津贴

    C.股份

    D.奖金


    参考答案：C

  • 第2题：

    ()是劳动报酬的基本形式。

    A、计时工资和奖金

    B、计时工资和计件工资

    C、计件工资和奖金

    D、计时工资和津贴


    参考答案：B

  • 第3题：

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案：ACE

  • 第4题：

    (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）

    A.年工资制
    B.月工资制
    C.日工资制
    D.小时工资制

    答案：A
    解析：
    P301—306
    按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：(1)月工资制。(2)日工资制。(3)小时工资制。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。

  • 第5题：

    工资形式的构成包括（）。

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    我国工资的具体形式包括哪几种（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴和补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第8题：

    工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。


    正确答案:计件工资

  • 第10题：

    多选题
    我国法律规定的工资形式具体包括（）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    奖金

    D

    津贴

    E

    抚恤金


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述计时工资制常用的有三种具体形式.

    正确答案： ①月工资制
    ②日工资制
    ③小时工资制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国工资的具体形式包括哪几种（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金

    D

    津贴和补贴


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式

    A、技术熟练程度

    B、劳动繁重程度

    C、工作时间的长短

    D、劳动消耗


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    我国的工资形式包括()。

    A、计时工资

    B、计件工资

    C、年薪

    D、周薪


    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。

    A.年工资制
    B.月工资制
    C.日工资制
    D.小时工资制

    答案：A
    解析：
    按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制包括：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度；②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式；③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。

  • 第16题：

    计时工资的具体形式有（）

    • A、小时薪资
    • B、日薪资
    • C、月薪资
    • D、季度薪资
    • E、年薪资

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。


    正确答案: 确定计时工资的步骤主要包括：先确定劳动者的技术水平，熟练程度和生产经验等基本因素；以上述评估因素来确定劳动者的工资等级和工资标准；再根据上述工资等级和工资标准并参照劳动者的实际劳动时间来发放相应的工资。
    计时工资的优点是操作较为简单，评估较为容易；
    其缺点是只能反映劳动者应该提供的劳动量而非真实提供的劳动量（劳动数量和劳动质量）。因此，这一工资形式适用于那些难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员。

  • 第18题：

    资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    简述计时工资制常用的有三种具体形式.


    正确答案: ①月工资制
    ②日工资制
    ③小时工资制

  • 第20题：

    目前我国法律规定的工资形式具体包括以下哪些？（）

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    计时工资具体包括（）。

    • A、小时计时工资
    • B、日工资
    • C、月工资
    • D、年工资

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    问答题
    简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。

    正确答案： 确定计时工资的步骤主要包括：先确定劳动者的技术水平，熟练程度和生产经验等基本因素；以上述评估因素来确定劳动者的工资等级和工资标准；再根据上述工资等级和工资标准并参照劳动者的实际劳动时间来发放相应的工资。
    计时工资的优点是操作较为简单，评估较为容易；
    其缺点是只能反映劳动者应该提供的劳动量而非真实提供的劳动量（劳动数量和劳动质量）。因此，这一工资形式适用于那些难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    计时工资的具体形式有（）
    A

    小时薪资

    B

    日薪资

    C

    月薪资

    D

    季度薪资

    E

    年薪资


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容