判断题合同法的规定，除有关合同效力的规定以及《合同法》第三十八条有关指令性任务或者国家订货任务等规定外，绝大多数都是客观性规定。（）A 对B 错

第1题：

关于订立国家订货任务合同的说法，符合合同法规定的是（）

A甲乙双方自主确定合同内容

B依照有关法律，行政法规的权利和义务订立合同

C有关行政主管部门直接下达订货任务

D以国家订货任务的组织方式的要求确定合同内容

B
《合同法》第三十八条规定：国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。

第2题：

简述《劳动合同法》有关服务期的规定。

正确答案:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第3题：

对于保险合同，《保险法》有规定的，应当适用《保险法》的有关规定，《保险法》未作规定的，适用于《合同法》的有关规定。（）

正确答案:正确

第4题：

国家计划合同（）

• A、行政法规规定的权利和义务订立合同。
• B、国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。
• C、国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。

正确答案:C

第5题：

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

• A、《劳动合同法》
• B、《民法通则》
• C、《合同法》
• D、《公务员法》

正确答案:A

第6题：

合同法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用合同法（）的规定，并可以参照合同法分则或者其他法律最相类似的规定。

正确答案:总则

第7题：

《合同法》规定，建设工程合同中没有规定的，适用（）的有关规定。

• A、买卖合同
• B、技术合同
• C、承揽合同
• D、委托合同

正确答案:C

第8题：

依据《合同法》有关规定，建设工程合同没有规定的，适用（）的有关规定。

• A、承揽合同
• B、赠与合同
• C、买卖合同
• D、租赁合同

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

婚姻，收养，监护等有关身份关系的合同，适用《合同法》规定。

正确答案:错误

第14题：

简述我国《合同法》规定的效力待定合同的种类。

正确答案: 1.限制行为能力人订立的与其年龄，智力，精神健康状态不相适应的合同
2.没有代理权，超越代理权或者代理权终止后以代理人名义订立的合同
3.无处分权人处分他人财产订立的合同

第15题：

国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关（）法规规定的权利和义务订立合同。

• A、行政
• B、法律
• C、法律、行政

正确答案:C

第16题：

简述《劳动合同法》有关试用期的规定。

正确答案:《劳动合同法》有关试用期的规定如下：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第17题：

婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同，不适用《合同法》的规定。

正确答案:正确

第18题：

合同法的规定，除有关合同效力的规定以及《合同法》第三十八条有关指令性任务或者国家订货任务等规定外，绝大多数都是客观性规定。（）

正确答案:错误

第19题：

《合同法》规定：承揽合同中没有规定的，适用于建设工程合同的有关规定。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：