单选题考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。A 总承包劳务管理部门B 督察部门C 项目经理D 质检员

题目
单选题
考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。
A

总承包劳务管理部门

B

督察部门

C

项目经理

D

质检员

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1.判断题一级资质砌筑作业分包企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于60人。（）A 对B 错

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    A

    ＋2℃

    B

    ＋3℃

    C

    ＋4℃

    D

    ＋5℃


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    判断题
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    判断题
    劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
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    多选题
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    A

    施工总承包

    B

    专业承包

    C

    专业分包

    D

    施工劳务

    E

    总承包


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    多选题
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    A

    建筑面积综合单价

    B

    工种工日单价

    C

    暂估价

    D

    综合工日单价


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
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    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
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    A

    结婚证

    B

    居住证

    C

    出生证

    D

    身份证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪费，（）保护到位。
    A

    工具

    B

    成品

    C

    半成品

    D

    设备

    E

    材料


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
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    A

    工作过程

    B

    工序

    C

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    D

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    正确答案： C
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    单选题
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    A

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    B

    70%支付

    C

    80%支付

    D

    100%支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
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    A

    建筑详图

    B

    建筑总平面图

    C

    平面图

    D

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    E

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    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    判断题
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    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。
    A

    工资表中人员必须与考勤表相一致

    B

    必须有务工人员本人签字

    C

    务工人员的手印

    D

    施工队伍所在企业盖章

    E

    施工队伍负责人签字


    正确答案： E,B
    解析： 工资表中人员必须与考勤表相一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

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    A

    在指定办理期限内

    B

    在办理结束后

    C

    根据情况

    D

    在规定的时间内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

  • 第18题：

    判断题
    职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    对于由业主指定分包单位的分部、分项工程，分包单位应至少提前一周将施工方案上报总包技术部门。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    应急预案的编写时，为主的是（）
    A

    建立和谐社会

    B

    确保社会稳定

    C

    标本兼治

    D

    预防


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）
    A

    全部工资

    B

    基本工资

    C

    奖金

    D

    生活补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    限制行为能力人的（）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
    A

    小标的额合同

    B

    纯获益合同

    C

    不承担义务的合同

    D

    可获得重大利益的合同


    正确答案： C
    解析： 限制行为能力人的纯获益合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

  • 第24题：

    单选题
    劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。
    A

    计算法

    B

    列表法

    C

    标准曲线法

    D

    图表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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