判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）A 对B 错

题目
判断题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
A

对

B

错

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

2.《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()此题为判断题(对，错)。

3.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

4.保障农民工工资支付,应当按照()的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。A、源头治理B、预防为主C、防治结合D、标本兼治

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  • 第1题：

    从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。

    A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B.建立企业信用档案制度
    C.提高农民工的法律维权意识
    D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

    答案：D
    解析：
    严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。

  • 第2题：

    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。

    A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B.建立企业信用档案制度
    C.提高农民工的法律维权意识
    D.建立欠薪应急周转金制度

    答案：A
    解析：
    建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

  • 第3题：

    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

    A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B.由建设单位或总承包单位先行支付
    C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    D.通过法律途径解决
    E.建立欠薪应急周转金制度

    答案：B,C,D
    解析：
    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

  • 第4题：

    从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、建立企业信用档案制度
    • C、提高农民工的法律维权意识
    • D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训，提高农民工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

    • A、由建设单位或总承包单位先行支付
    • B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    • C、通过法律途径解决
    • D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、提高公司内部人员的道德修养
    • C、建立企业信用档案制度
    • D、提高农民工的法律维权意识
    • E、建立欠薪应急周转金制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    判断题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
    A

    建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    B

    由建设单位或总承包单位先行支付

    C

    责令用人单位按期支付工资和赔偿金

    D

    通过法律途径解决

    E

    建立欠薪应急周转金制度


    正确答案： A,B
    解析： 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

  • 第10题：

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有（）获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

    正确答案： 按时足额
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

  • 第11题：

    判断题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

    A.由建设单位或总承包单位先行支付
    B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    C.通过法律途径解决
    D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    答案：D
    解析：
    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

  • 第14题：

    解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。

    A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B.提高公司内部人员的道德修养
    C.建立企业信用档案制度
    D.提高农民工的法律维权意识
    E.建立欠薪应急周转金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

  • 第15题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。


    答案：对
    解析：
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

  • 第16题：

    建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。

    • A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。
    • B、公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。
    • C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。
    • D、公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、由建设单位或总承包单位先行支付
    • C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    • D、通过法律途径解决
    • E、建立欠薪应急周转金制度

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、建立企业信用档案制度
    • C、提高农民工的法律维权意识
    • D、建立欠薪应急周转金制度

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

  • 第21题：

    多选题
    根据《保障农民工工资支付条例》，保障农民工工资支付，应当坚持（）、（）、（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
    A

    市场主体负责

    B

    政府依法监管

    C

    社会协同监督


    正确答案： A,C
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第五条规定，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

  • 第22题：

    判断题
    从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

  • 第23题：

    问答题
    解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？

    正确答案： 根据国务院的要求，解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有：
    （1）建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。
    （2）合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。
    解析： 暂无解析

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