单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A 劳务人员考勤表B 劳务人员工资表C 劳务作业人员工资表和考勤表D 劳务人员工时

题目
单选题
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A

劳务人员考勤表

B

劳务人员工资表

C

劳务作业人员工资表和考勤表

D

劳务人员工时

相似考题

1.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

2.劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

3.以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。A.工资表 B.花名册 C.支付凭证 D.考勤表 E.身份证

4.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

更多“（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。

    A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
    B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
    C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
    D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
    E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

    答案：C,E
    解析：
    本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业；施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业；施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员按成作业，不得将劳务作业再次分包或转包。

  • 第2题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（　）。

    A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
    B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    答案：B
    解析：
    【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

  • 第3题：

    以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）

    • A、支付情况月报表
    • B、考勤表
    • C、结算台账
    • D、支付凭证

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

    • A、花名册
    • B、考勤表
    • C、分包合同
    • D、承包合同

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）

    • A、工资表
    • B、花名册
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）

    • A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业分包单位
    • B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    • C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    • D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
    A

    花名册

    B

    考勤表

    C

    分包合同

    D

    承包合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）
    A

    支付情况月报表

    B

    考勤表

    C

    结算台账

    D

    支付凭证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  • 第11题：

    单选题
    以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。
    A

    工资表

    B

    支付凭证

    C

    结算台账

    D

    支付情况月报表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是，正确的是(　)。（2014）

    A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
    B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    答案：B
    解析：
    专业承包企业可以将所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
    2 教材原文被删除。但是不影响知识点。

  • 第14题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）。
    A

    专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 

    B

    专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 

    C

    劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 

    D

    劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业


    正确答案： D
    解析： （1）专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动。
    （2）劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务发包企业完成的活动。

  • 第21题：

    多选题
    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。
    A

    工资表

    B

    花名册

    C

    支付凭证

    D

    考勤表


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于建设工程分包的说法中，正确的是（）。
    A

    施工总承包单位可以将专业工程发包给劳务分包企业

    B

    专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业

    C

    劳务作业分包企业可以将其劳务作业发包给其他劳务分包企业

    D

    专业承包企业可以将其分包的专业工程发包给其他专业承包企业


    正确答案： B
    解析： 建设工程施工分包可分为专业工程分包与劳务作业分包：（1）专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。（2）劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中规定，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包

  • 第23题：

    多选题
    关于劳务用工方式的说法，错误的有（  ）。
    A

    施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业

    B

    专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

    C

    专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

    D

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

    E

    施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员


    正确答案： C,E
    解析：

相关内容