判断题劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）A 对B 错

题目
判断题
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）
A

对

B

错

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1.外部劳务风险产生的原因不包括:()A、未建立外部劳务使用管理制度，如劳务企业录用标准、管理流程和考核评价制度B、没有严格审查劳务企业主体资格，如劳务分包资质证书、安全许可证等C、企业业务发展，外部劳务数量增加D、对外部劳务人员的安全质量培训执行不到位

2.关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理 B、 项目总包必须设置专职劳务管理员 C、 分包方必须设置兼职劳务管理员 D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训 E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

3.关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

4.关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。 A.劳务分包应实施实名制管理 B.项目总包必须设置专职劳务管理员 C.分包方必须设置兼职劳务管理员 D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训 E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（　）。

    A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
    B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    答案：B
    解析：
    【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

  • 第2题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    劳务需求计划应包括（）。

    • A、引进劳务企业
    • B、在施工程考察
    • C、劳务分包招投标
    • D、分包合同签订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳务员的主要职责有（）

    • A、参与制定劳务管理计划
    • B、参与组建项目劳务管理机构
    • C、参与制定劳务管理制度
    • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
    • E、参与施工项目的协调管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

    • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。

    • A、总承包企业与专业分包企业
    • B、劳务分包企业与劳务项目部
    • C、建设单位和总承包企业
    • D、总承包企业和施工劳务企业

    正确答案:D

  • 第7题：

    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

    • A、劳务分包企业
    • B、"包工头"和发包方
    • C、发包方和劳务分包企业
    • D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）

    • A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业分包单位
    • B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    • C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    • D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。

    正确答案： 劳务管理机构,劳务管理员
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。
    A

    工程发包单位

    B

    劳务分包企业

    C

    工程建设单位与劳务分包企业

    D

    工程发包单位与劳务分包企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务用工方式的说法，错误的有（  ）。
    A

    施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业

    B

    专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

    C

    专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

    D

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

    E

    施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。

    • A、《劳务分包企业入场承诺书》
    • B、《劳务分包企业入场计划书》
    • C、《劳务分包企业入场申请书》
    • D、《劳务分包企业退场承诺书》

    正确答案:A

  • 第14题：

    劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    • A、劳务企业
    • B、总承包企业
    • C、施工作业队
    • D、其他主体

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。

    • A、工程发包单位
    • B、劳务分包企业
    • C、工程建设单位与劳务分包企业
    • D、工程发包单位与劳务分包企业

    正确答案:D

  • 第18题：

    总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。

    • A、劳务分包应实施实名制管理
    • B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
    • C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
    • D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
    • E、分包方就分包项目向发包方负责

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。


    正确答案:劳务管理机构；劳务管理员

  • 第21题：

    单选题
    劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    A

    劳务企业

    B

    总承包企业

    C

    施工作业队

    D

    其他主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳务需求计划应包括（）。
    A

    引进劳务企业

    B

    在施工程考察

    C

    劳务分包招投标

    D

    分包合同签订


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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