多选题根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。A实物量B施工预算C施工进度D定额标准E用工需求量

题目
多选题
根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A

实物量

B

施工预算

C

施工进度

D

定额标准

E

用工需求量

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1.根据戒毒的需要，强戒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动，对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的，应支付劳动报酬。()

2.职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训 B:工程技术人员的培训 C:企业领导的培训 D:工人的培训 E:企业业务人员培训

3.符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用 B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D.对工程量进行估算 E.要准确计算工程量

4.下列费用中，应列入建筑安装工程人工日工资单价的有（ ）。A．生产工人劳动保护费B．生产工人辅助工资C．生产工人养老保险和待业保险D．生产工人福利费E．现场技术人员基本工资

更多“根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场”相关问题

  • 第1题：

    任何一项分部分项工程在施工前，工程技术人员都应根据施工组织设计的要求，编写有针对性的安全技术交底书，由施工员对班级工人进行交底，()应在交底书上签字。

    A:工程项目负责人
    B:工程技术人员
    C:进行交底的施工员
    D:接受交底的工人

    答案：D
    解析：
    任何一项分部分项工程在施工前，工程技术人员都应根据施工组织设计的要求，编写有针对性的安全技术交底书，由施工员对班组工人进行交底。接受交底的工人，听过交底后，应在交底书上签字。

  • 第2题：

    对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（）负责。

    • A、工程技术人员
    • B、生产经营单位
    • C、介绍工程技术人员的单位
    • D、介绍工程技术人员的个人

    正确答案:B

  • 第4题：

    生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（）。

    • A、工程技术人员负责
    • B、本单位负责
    • C、销售人员负责
    • D、委托单位和工程技术人员共同承担

    正确答案:B

  • 第5题：

    生产经营单位依《安全生产法》规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务、保证安全生产的责任由（）负责。

    • A、工程技术人员
    • B、委托的生产经营单位
    • C、生产经营单位和工程技术人员共同
    • D、工程技术人员所在安全生产中介服务机构

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

    • A、实物量
    • B、施工预算
    • C、施工进度
    • D、定额标准
    • E、用工需求量

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    根据戒毒的需要，强制隔离戒毒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动，对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的，可以不支付劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动力需求计划的编制要求（）。

    • A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确
    • B、要保持劳动力均衡使用
    • C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位
    • D、要准确计算工程量和施工期限

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    符合劳动力需求计划的编制要求的是（）

    • A、要保持劳动力均衡使用
    • B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
    • C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
    • D、对工程量进行估算
    • E、要准确计算工程量

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    劳动组织是以邮政企业主要生产环节或车间为单位，根据（）核算生产人员的数量。

    • A、劳动负荷大小
    • B、作业量的大小和劳动定额标准
    • C、劳动岗位数量
    • D、企业现有人员构成状况

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

  • 第12题：

    多选题
    职业培训可以根据内容的不同分为（　　）。
    A

    企业管理人员的培训

    B

    工程技术人员的培训

    C

    企业领导的培训

    D

    工人的培训

    E

    企业业务人员培训


    正确答案： B,D
    解析： 职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。

  • 第13题：

    生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由受委托的工程技术人员负责。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。(√)


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据施工项目的规模和技术特点，为保证工程的顺利进行，在一段时间内项目必须配备的各类人员的数量和比例，称为（）。

    • A、劳动力
    • B、劳动量
    • C、劳动定额
    • D、劳动定员

    正确答案:D

  • 第16题：

    《药品管理法》对开办药品生产企业的人员条件有什么要求？

    • A、具有一定数量的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人
    • B、具有中级以上职称的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人
    • C、具有依法经过资格认定的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人
    • D、具有依法经过资格认定的药学技术人员、工程技术人员及相应的管理人员

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业员工培训的对象有（）。

    • A、工人
    • B、工程技术人员
    • C、专业人员
    • D、管理人员
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    脑力劳动包括以下人（）

    • A、没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者
    • B、对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员
    • C、在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、贮存、传递以及对电脑程序进行编制和控制的人员
    • D、对劳动者的劳动技能进行培训的教育者
    • E、直接操作生产工具从事物质资料生产的人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动力需求计划的编制要求主要是（）。

    • A、要保持劳动力均衡使用
    • B、根据工程的实物量分析劳动需用总工日
    • C、根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
    • D、要准确计算工程量和施工期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    汽车修理从业人员的技术业务培训，是指对企业负责人，工程技术人员、管理人员、技术工人进行技术业务、经营管理知识的一种教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    劳动力需求计划的编制要求（）。
    A

    工程量和施工期限可以大致计算，不用准确

    B

    要保持劳动力均衡使用

    C

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位

    D

    要准确计算工程量和施工期限


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动力需求计划的编制要求主要是（）。
    A

    要保持劳动力均衡使用

    B

    根据工程的实物量分析劳动需用总工日

    C

    根据工程的定额标准分析劳动需用总工日

    D

    要准确计算工程量和施工期限


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动组织是以邮政企业主要生产环节或车间为单位，根据（）核算生产人员的数量。
    A

    劳动负荷大小

    B

    作业量的大小和劳动定额标准

    C

    劳动岗位数量

    D

    企业现有人员构成状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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