单选题未经本人同意由他人代签的劳动合同是（）合同。A 有效B 部分有效C 效力待定D 无效

题目
单选题
未经本人同意由他人代签的劳动合同是（）合同。
A

有效

B

部分有效

C

效力待定

D

无效

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1.劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力

2.可撤销合同，在未撤销之前，其效力（）A.有效B.效力待定C.部分有效部分无效D.无效

3.劳动合同部分无效，且该部分不影响其他部分效力的，其他部分( )。A 自始无效B 仍然有效C 效力待定D 应当撤销

4.主债务转让的，第三人未出质人时质权的效力如何？（）A.有效B.无效C.未经出质人同意无效D.为经出质人同意，效力待定

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    根据合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（ ）。

    A．有效

    B．无效

    C．部分无效

    D．效力待定


    正确答案：D
    根据合同法第四十七条的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同效力待定。因此，选项D正确。

  • 第2题：

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

    A:部分有效
    B:丧失效力
    C:继续有效
    D:效力待定

    答案：C
    解析：
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第3题：

    依据我国《合同法》的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（　　）。
    A.有效
    B.无效
    C.部分无效
    D.效力待定


    答案：D
    解析：
    根据我国《合同法》的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同属于效力待定合同，只有经法定代理人追认后，该合同才为有效合同。因此，A、B、C是错误的，D是正确答案。

  • 第4题：

    主债务转让的，第三人未出质人时质权的效力如何？（）

    • A、有效
    • B、无效
    • C、未经出质人同意无效
    • D、为经出质人同意，效力待定

    正确答案:C

  • 第5题：

    可撤销合同，在未撤销之前，其效力（）

    • A、有效
    • B、效力待定
    • C、部分有效部分无效
    • D、无效

    正确答案:A

  • 第6题：

    采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。

    • A、有效
    • B、无效
    • C、可变更或可撤销
    • D、效力待定

    正确答案:B

  • 第7题：

    未经本人同意由他人代签的劳动合同是（）合同。

    • A、有效
    • B、部分有效
    • C、效力待定
    • D、无效

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    依据我国《合同法》的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（）。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    部分无效

    D

    效力待定


    正确答案： B
    解析： 《合同法》第四十七条规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

  • 第9题：

    单选题
    未经共有人同意而处分了共有财产的合同应当属于（）。
    A

    合同有效

    B

    无效合同

    C

    可撤销合同

    D

    合同效力待定的合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    10周岁的张某未经其法定代理人的同意，将价值5000元的笔记本电脑赠与同学李某。该赠与合同的效力是（　）。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    可撤销

    D

    效力待定


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    主债务转让的，第三人未出质人时质权的效力如何？（）
    A

    有效

    B

    无效

    C

    未经出质人同意无效

    D

    为经出质人同意，效力待定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    可变更或可撤销

    D

    效力待定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无权代理人以本人名义与他人订立合同，该合同在性质上属于( )

    A．有效合同

    B．绝对无效合同

    C．相对无效合同

    D．效力待定的合同


    正确答案：D

  • 第14题：

    可撤销合同在未被撤销以前，其效力为（　　）。

    A.有效
    B.效力待定
    C.无效
    D.部分有效，部分无效

    答案：A
    解析：
    所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。若被撤销，则溯及既往地归于无效。

  • 第15题：

    依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为

    A.有效
    B.无效
    C.部分有效
    D.效力待定

    答案：D
    解析：
    《合同法》第四十七条规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

  • 第16题：

    某支行未经总行授权对外签署《房屋租赁合同》，此合同的效力为（）

    • A、无效
    • B、有效
    • C、效力待定
    • D、不好说有效还是无效

    正确答案:A

  • 第17题：

    依据我国《合同法》的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（）。

    • A、有效
    • B、无效
    • C、部分无效
    • D、效力待定

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

    • A、有效劳动合同
    • B、效力待定劳动合同
    • C、全部无效或部分无效劳动合同
    • D、以上均不对

    正确答案:C

  • 第19题：

    未经共有人同意而处分了共有财产的合同应当属于（）。

    • A、合同有效
    • B、无效合同
    • C、可撤销合同
    • D、合同效力待定的合同

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　　）。
    A

    部分有效

    B

    丧失效力

    C

    继续有效

    D

    效力待定


    正确答案： C
    解析：
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第21题：

    单选题
    可撤销合同，在未撤销之前，其效力（）
    A

    有效

    B

    效力待定

    C

    部分有效部分无效

    D

    无效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    李某与投资公司签订的劳动合同补充协议（　　）。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    部分有效

    D

    效力待定


    正确答案： A,D
    解析：
    劳动合同的主体、内容、形式不合法及意思表示不真实等都将导致劳动合同全部或部分无效。《劳动合同法》具体规定了导致劳动合同无效的三种情形，分别是：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；③违反法律、行政法规的强制性规定。本案例中，李某与投资公司签订的劳动合同并不属于无效合同的任何一种情况，而其合同又确实造成了合同多方之间的纠纷，因而属于部分有效合同。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。
    A

    有效劳动合同

    B

    效力待定劳动合同

    C

    全部无效或部分无效劳动合同

    D

    以上均不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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