多选题下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。A劳动合同B劳动工资C社会保障D劳动条件E职业安全卫生

题目
多选题
下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。
A

劳动合同

B

劳动工资

C

社会保障

D

劳动条件

E

职业安全卫生

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1.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

2.下面不属于农民工的社会救济对策的是( )。A.建立专门的维护农民工权益的无偿法律救助机构B.重视发挥新闻與论在维护农民工合法权益方面的导向和监督作C.劳动和社会保障、工会、妇联、教育、工商等部门的积极参与农民工维权D.开辟维权热线使农民工的权利及时得到维护

3.用人单位应在劳动合同中明确的内容不包括()。A、劳动保护B、劳动条件C、职业病危害防护D、职业病危害补偿

4.劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

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  • 第1题：

    据调查统计，中国目前有一亿多农民工游离于工会之外，其中绝大多数是在非国有企业的农民工；他们没有加入工会组织，也没有规范的行业组织，权益无法得到维护。虽然许多农民工认为协商是解决问题的好办法，但他们苦于缺乏维护他们权益的工会组织以及专业的法律顾问。由于法律程序时间过长等原因，农民工通常不会求助于劳动监察机构；这时如果有工会组织提供义务法律咨询，或指导他们与业主谈判协商，农民工的权益就能够得到维护。

    这段文字的关键词是：

    A．工会维护权益农民工

    B．农民工组织权益法律

    C．农民工权益咨询维护

    D．农民工工会游离维护


    正确答案：A
    文段主要说的是农民工游离于工会组织之外，权益缺乏有效保护的状况。故“工会”这一关键词应在正确答案中出现，据此排除B．C项。A．D项的区别在于“权益”与“游离”，由"权益无法得到维护”、“农民工的权益就能够得到维护”的表述可知，“权益”也是文段关注的重点，故A项比：D项更贴切，归结起来就是“工会应该承担维护农民工权益的责任”。本题选A。

  • 第2题：

    工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

    A.教育
    B.建设
    C.参与
    D.维护职工合法权益

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()

    A:劳动保护
    B:劳动条件
    C:职业危害防护
    D:职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

    Ａ.劳动保护
    Ｂ.劳动条件
    Ｃ.职业危害防护
    Ｄ.职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    第十七条劳动合同应当具备以下条款：
    ㈠用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    ㈡劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ㈢劳动合同期限；
    ㈣工作内容和工作地点；
    ㈤工作时间和休息休假；
    ㈥劳动报酬；
    ㈦社会保险；
    ㈧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    ㈨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第5题：

    劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。


    A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

    B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

    C.企业制定的岗位安全操作规定标准

    D.国家劳动安全卫生法规的标准

    答案：D
    解析：
    劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第6题：

    下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

  • 第7题：

    下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动条件
    • B、试用期
    • C、劳动纪律
    • D、保守秘密

    正确答案:A

  • 第8题：

    暑期劳动卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件，防暑平安度夏”活动。这一活动的开展有利于（） ①劳动者接受职业技能培训 ②维护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④杜绝侵害劳动者权益行为的发生

    • A、①③
    • B、①②
    • C、②③
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。
    A

    选择职业

    B

    劳动安全卫生

    C

    休息休假

    D

    职业技能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术职务行为中的权益包括（）。
    A

    劳动合同权益

    B

    劳动报酬权益

    C

    自主择业权益

    D

    社会保障权益


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
    A

    劳动保护

    B

    劳动条件

    C

    职业危害防护

    D

    职业晋升条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面的选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作时间和休息休假

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    保密事项


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列内容中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A.劳动条件

    B.试用期

    C.劳动纪律

    D.保守秘密


    正确答案：A

    本题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动条件是劳动合同的必备条款，而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款，也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容，需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款，但在新的《劳动合同法》中未列入。故本题正确答案为A。

  • 第14题：

    下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.劳动工资
    C.社会保障
    D.劳动条件
    E.职业安全卫生

    答案：A,B,D,E
    解析：
    各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务。

  • 第15题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.劳动条件
    C.职业危害防护
    D.职业晋升条件
    E.劳动报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    依据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订
    的劳动合同中必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.劳动条件
    C.职业危害防护
    D.职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第十七条

  • 第17题：

    (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。

    A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
    B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
    C.企业制定的岗位安全操作规定标准
    D.国家劳动安全卫生法规的标准

    答案：D
    解析：
    P350—353
    劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第18题：

    下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。

    • A、劳动合同
    • B、劳动工资
    • C、社会保障
    • D、劳动条件
    • E、职业安全卫生

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于（） ①劳动者接受职业技能培训 ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④多渠道扩大就业

    • A、①②③
    • B、①②
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款

    • A、劳动保护和劳动条件条款
    • B、试用期条款
    • C、保守用人单位商业秘密条款
    • D、第二职业条款

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
    A

    劳动保护和劳动条件条款

    B

    试用期条款

    C

    保守用人单位商业秘密条款

    D

    第二职业条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作时间和休息休假

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    保密事项


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括（　）。
    A

    促进就业工作

    B

    城乡社会保障工作

    C

    维护农民工权益

    D

    促进慈善事业工作

    E

    劳动保护工作


    正确答案： D,A
    解析： 人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括：①人力资源和社会保障规划工作;②城乡社会保障工作;③促进就业工作;④劳动保护工作;⑤各类人群的福利保障工作。

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