单选题2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令：1．解除原告与被告乙公司的劳动关系，2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补

题目
单选题
2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1．解除原告与被告乙公司的劳动关系， 2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元 3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到（）。
A

项目工程完工日

B

合同中的竣工日

C

工程竣工验收日

D

工程竣工验收合格日

相似考题

1.甲公司向乙公司定购一批药物。乙公司收款后发货，发货当天因本公司送货车辆均在外地未归，遂委托丙公司代为运送。丙公司送货途中恰逢大雨，而所运货物未加遮盖，致使大部分药物被雨淋湿。药物送达后，甲公司未验收即入库。一个月后，甲公司发现大部分药物只能报废，遂与乙公司交涉。因交涉未果，提起诉讼。若此案中，甲、乙、丙三方都参加了诉讼，此案中当事人资格排列为()。A.甲为原告，乙和丙为必要共同诉讼的共同被告B.甲为原告，乙为被告，丙为无独立请求权第三人C.甲为原告，丙为被告，乙为无独立请求权第三人D.甲为原告，乙和丙为普通共同诉讼的共同被告

2.飞驰公司分别在两地设立子公司甲和分公司乙，甲公司设立后领取了营业执照，而乙公司设立后一直没有取得营业执照。此后甲、乙公司分别与月亮公司签订了购销合同，且都发生了纠纷。若月亮公司提起诉讼，应当（ ）。A．分别以甲公司和乙公司作为被告B．分别以甲公司和飞驰公司作为被告C．分别以飞驰公司和乙公司作为被告D．以飞驰公司作为唯一被告

3.关于本案当事人的确定，下列选项正确的是( )。A．龙腾公司是原告，虎跃公司是被告B．龙腾公司及其丙市分公司是共同原告，虎跃公司是被告C．龙腾公司是原告，虎跃公司是被告，龙腾公司的丙市分公司是无独立请求权的第三人D．龙腾公司是原告，虎跃公司是被告，龙腾公司的丙市分公司是有独立请求权的第三人

4.市甲公司在B市设立了乙分公司，但乙分公司迟迟没有领取营业执照，后乙公司以自己的名义与丙公司订立了一份买卖合同，由于乙公司未能履约，丙公司遂向法院起诉，请问丙公司该以谁为被告?（ ） A．甲公司 B．乙公司 C．甲公司和乙公司为共同被告 D．甲公司或乙公司

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  • 第1题：

    在本案中，由于丙公司持保函提货，致使甲公司未能收到乙公司的全部货款。甲公司向法院提起诉讼，应以谁为被告（ ）

    A．以乙公司为被告

    B．以丁公司为被告

    C．以丙公司为被告

    D．以乙和丁公司为共同被告


    正确答案：B

    提单作为物权凭证，在国际贸易中承运人只能将货物交给持有有效提单的人，本案中丙公司凭借乙公司的保函将货物提走，丁公司作为承运人应当承担第一位的责任，至于丁公司与乙公司的权利义务关系是另一法律关系。因此甲公司应以丁公司为被告提起诉讼，B项是正确答案

  • 第2题：

    关于本案当事人的确定，下列选项正确的是：

    A. 香山公司是原告，红叶公司是被告

    B．香山公司及其丙市分公司是共同原告，红叶公司是被告

    C．香山公司是原告，红叶公司是被告，香山公司的丙市分公司是无独立请求权第三人

    D. 香山公司是原告，红叶公司是被告，香山公司的丙市分公司是有独立请求权的第三人


    正确答案：A

  • 第3题：

    新世纪劳务派遣公司派遣员工邓某到亚泰公司担任技术测试员，某次亚泰公司派遣邓某到用户路某家测试新设备，邓某态度不好和路某发生口角，并将路某打伤。路某依法向法院提起诉讼。关于本案，下列说法中正确的有（ ）。

    A、本案的被告是亚泰公司
    B、本案的被告是邓某和亚泰公司
    C、本案的被告是邓某、亚泰公司和新世纪公司
    D、若路某起诉新世纪公司，新世纪公司和亚泰公司列为共同被告
    E、若有其他共同被告的，人民法院应当主动追加

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考核必要共同诉讼。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。由此可知，劳动者邓某不是当事人。所以选项B、C错误。

  • 第4题：

    共用题干
    甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

    李某的用人单位是()。
    A:甲公司
    B:乙企业
    C:丙公司
    D:超市

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位属于用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。本题中，由丙公司派遣李某到超市工作，故选项C正确。


    用工单位有下列情形之一，可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(1)用工单位有《劳动合同法》第40条第3项、第41条规定的情形；(2)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营；(3)劳务派遣协议期满终止。


    被派遣劳动者被用工单位退回后，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同；劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。


    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  • 第5题：

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。

    李某的用人单位是( )。
    A.甲公司
    B.乙企业
    C.丙公司
    D.超市

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（　　）。

    A.该工作岗位的存续时间可为8个月
    B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
    C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
    D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

    答案：C
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第7题：

    甲公司向乙银行贷款，逾期未还，乙银行起诉。法院判决甲公司向乙银行偿还本息合计300万元。判决生效后，甲公司拒不履行，法院遂根据乙银行的申请，在强制执行中扣押了甲公司存放在丙公司仓库中的钢材100吨。丁公司闻讯赶来，提出执行异议对钢材主张权利。执行法院经审查认为该执行异议理由充分，遂裁定中止执行。乙银行对此裁定不服，欲提起诉讼。关于乙银行拟提起的诉讼，下列说法错误的有：（）

    • A、乙银行是本案原告，被告是甲、丙、丁公司
    • B、乙银行是本案原告，被告是甲公司，丙、丁公司不是本案当事人
    • C、乙银行是本案原告，被告是丁公司；如果甲公司认同丁公司异议，甲公司为共同被告；丙公司不是本案当事人
    • D、乙银行是本案原告，被告是丁公司；如果甲公司认同丁公司异议，甲公司为无独立请求权第三人；丙公司不是本案当事人

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1．解除原告与被告乙公司的劳动关系， 2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元 3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。 原告请求法院的判令是否有理？（）

    • A、是
    • B、否

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 李某的用人单位是（）。
    A

    甲公司 

    B

    乙企业 

    C

    丙公司 

    D

    超市


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳务派遣。劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，丙公司为用人单位。
    考点：特殊用工

  • 第10题：

    单选题
    下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（　）。
    A

    丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B

    乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

    C

    丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

    D

    甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（　）。
    A

    张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

    B

    乙公司应按月向张某支付报酬

    C

    乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

    D

    甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    甲公司开发某大型商贸楼项目，乙公司中标并签订施工总承包合同。施工中，乙公司将消防工程分包给丙公司，丙公司又将消防工程中的劳务作业违法分包给包工头秦某，导致消防工程出现质量问题。甲公司可以将（）提起诉讼。
    A

    乙公司列为被告

    B

    乙公司和丙公司列为共同被告

    C

    乙公司和秦某列为共同被告

    D

    乙公司、丙公司和秦某列为共同被告

    E

    丙公司的法定代表人和秦某列为共同被告


    正确答案： D,B
    解析： 依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第25条规定，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。本题中，甲公司既可以单独起诉总承包人乙公司、分包人丙公司和违法分包人秦某，也可以将其列为共同被告，但将丙公司的法定代表人作为被告缺乏法律依据。故A、B、C、D为正确选项。

  • 第13题：

    A市甲公司在B市设立了乙分公司，但乙公司迟迟没有领取营业执照，后乙公司以自己的名义与丙公司签订了一份买卖合同。由于乙公司未能按时履约，丙公司遂向人民法院起诉，本案被告人是（ ）。

    A.甲公司

    B.乙公司

    C.甲公司和乙公司为共同被告

    D.甲公司或乙公司


    正确答案：A

  • 第14题：

    劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（　　）。

    A.该工作岗位的存续时间可为8个月
    B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
    C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
    D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

    答案：C
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。教材P337。

  • 第15题：

    甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
    李某的用人单位是（ ）。

    A.甲公司
    B.乙公司
    C.丙公司
    D.超市

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遺劳动合同的内容。李某的用人单位应该是劳务派遣单位丙公司。

  • 第16题：

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企产生纠纷，超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同，李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

    李某的用人单位是（ ）。

    A.甲公司
    B.乙公司
    C.丙公司
    D.超市

    答案：C
    解析：
    题中李某的用人单位是丙劳务派遣公司。

  • 第17题：

    （2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（4）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第18题：

    在江苏境内，某劳务派遣公司跨统筹地区派遣部分职工到F公司工作，其被派遣劳动者的社会保险费缴纳，符合规定的有（）。

    • A、由F公司在其用工地为被派遣劳动者直接缴纳
    • B、由劳务派遣公司在其所在地为被派遣劳动者缴纳
    • C、由劳务派遣公司在F公司用工地设立子公司或者分公司，并为被派遣劳动者缴纳
    • D、劳务派遣公司未在F公司用工地设立子公司或者分公司的，由F公司代为缴纳

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1．解除原告与被告乙公司的劳动关系， 2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元 3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到（）。

    • A、项目工程完工日
    • B、合同中的竣工日
    • C、工程竣工验收日
    • D、工程竣工验收合格日

    正确答案:D

  • 第20题：

    乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

    • A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬
    • B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
    • C、乙公司可以向张某收取劳务中介费
    • D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    飞驰公司分别在两地设立子公司甲和分公司乙，甲公司设立后领取了营业执照，而乙公司设立后一直没有取得营业执照。此后甲、乙公司分别与月亮公司签订了购销合同，且都发生了纠纷。若月亮公司提起诉讼，应当（　　）。[2010年真题]
    A

    分别以甲公司和乙公司作为被告

    B

    分别以甲公司和飞驰公司作为被告

    C

    分别以飞驰公司和乙公司作为被告

    D

    以飞驰公司作为唯一被告


    正确答案： D
    解析：
    《民事诉讼法》第四十八条第一款规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。《公司法》第十四条第二款规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。本题中的甲公司是飞驰公司依法设立的子公司。因此，甲公司可以成为民事诉讼程序中的被告。
    《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十一条规定，法人非依法设立的分支机构，或者虽依法设立，但没有领取营业执照的分支机构，以设立该分支机构的法人为当事人。乙公司虽由飞驰公司依法设立，但未领取营业执照，对于乙公司的纠纷，月亮公司应以飞驰公司作为被告提起诉讼。

  • 第22题：

    单选题
    甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款，劳务公司多次索要无果，当决定起诉时发现，甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司，而乙，丙两个公司对10万元工程欠款的偿还事宜并未做明确约定，劳务公司便以乙装饰公司为被告诉至法院，法院受理后通知丙公司应诉。此时，丙公司作为当事人属于（ ）。*
    A

    原告

    B

    有独立请求权的第三人

    C

    共同诉讼人

    D

    无独立请求权的第三人


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（  ）。
    A

    乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议

    B

    甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容

    C

    乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协}义

    D

    甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    不定项题
    关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）
    A

    乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳动派遣协议

    B

    甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳动派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容

    C

    乙劳务派遣公司与被派遣劳务者订立的劳动合同可以替代劳动派遣协议

    D

    甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议


    正确答案： D
    解析：

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