判断题企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。A 对B 错

题目
判断题
企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。
A

对

B

错

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1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.关于安全生产教育培训制度，企业员工的安全教育的形式主要包括（ ）。A.新员工上岗前的三级安全教育 B.改变工艺和变换岗位安全教育 C.经常性安全教育 D.事故现场安全教育F.主管部门组织的安全作业培训

3.在制定培训规划时，应在（ ）之间进行综合平衡。 A、培训项目与培训完成期限 B、培训费用与企业人工成本 C、企业正常生产与培训项目 D、培训费用与员工培训意愿 E、员工培训与个人职业生涯规划

4.从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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  • 第1题：

    在制定培训规划时。应在（　　）之间进行综合平衡。

    A.培训项目与培训完成期限
    B.培训费用与企业人工成本
    C.企业正常生产与培训项目
    D.培训费用与员工培训意愿
    E.员工培训与个人职业生涯规划

    答案：C,E
    解析：
    本题考查的是在制定培训规划时的综合平衡要求。

  • 第2题：

    企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

    • A、专业知识培训
    • B、管理知识培训
    • C、安全教育培训
    • D、业务理论培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    新员工上岗，必须进行三级安全教育培训，其中“三级”包括（）。

    • A、厂级；
    • B、车间级；
    • C、班组级；
    • D、个人级

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    签订培训协议需满足的条件包括（）

    • A、企业为员工解决了个人户口
    • B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明
    • C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训
    • D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    《培训管理制度》规定，新入厂员工在上岗前应进行三级安全教育培训包括（）。

    • A、公司级
    • B、部门级
    • C、班组级
    • D、个人级

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（  ）。
    A

    员工个人承担培训成本，同时享受其收益

    B

    员工个人承担培训成本，企业享受其收益

    C

    企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

    D

    企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    新员工上岗，必须进行“三级”安全教育培训，其中“三级”包括（）。
    A

    厂级

    B

    车间级

    C

    班组级

    D

    个人级


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（  ）。
    A

    在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

    B

    特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

    C

    一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工

    D

    特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    安全措施费用包括安全教育培训费用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分（）、分（）、分（）实施，的有安全教育要有受教育人亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。


    正确答案:层次；岗位；工种

  • 第16题：

    在进行班组安全教育时应结合（）进行安全教育

    • A、职工思想动态
    • B、市场需要
    • C、员工主观需求
    • D、培训人个人意识培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。

    • A、高技能人才培训
    • B、企业职工参加社会上的学历教育所需费用
    • C、特种作业人员培训
    • D、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
    • E、职业技术等级培训

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　）。

    • A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    • B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    • C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    • D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（）。

    • A、由公司承担
    • B、由公司和员工共同承担
    • C、由员工个人承担
    • D、视情况由公司酌情承担部分

    正确答案:C

  • 第20题：

    不定项题
    B企业在新厂房建设项目中，应该保证的安全投人包括(   )。
    A

    烟感喷淋消防系统费用

    B

    个人防护用品费用

    C

    施工设备折旧和维修费

    D

    安全教育培训及宣传费用

    E

    施工人员工伤保险费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    签订培训协议需满足的条件包括（）
    A

    企业为员工解决了个人户口

    B

    企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明

    C

    企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训

    D

    企业为员工提供的培训必须是专业技术培训


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于安全生产教育培训制度，企业员工的安全教育的形式主要包括（  ）。
    A

    新员工上岗前的三级安全教育

    B

    改变工艺和变换岗位安全教育

    C

    经常性安全教育

    D

    事故现场安全教育

    E

    主管部门组织的安全作业培训


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    安全教育培训制度中，新员工上岗前应经过三级安全教育。对于建设工程而言，具体指(   )的安全教育。
    A

    公司

    B

    施工队

    C

    班组

    D

    管理组

    E

    专业队


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分（）、分（）、分（）实施，的有安全教育要有受教育人亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。

    正确答案： 层次,岗位,工种
    解析： 暂无解析

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