多选题杜邦公司的安全目标是（）。A零伤害B零职业病C零环境损坏D零设备损坏E零损失

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

杜邦公司（）年开始安全数据统计。

• A、1912年
• B、1913
• C、1914

正确答案:A

第6题：

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则编制依据不包括（）

• A、集团公司HSE方针和战略目标
• B、HSE评估结果
• C、杜邦、壳牌和BP等国际大公司通行做法
• D、集团公司实际

正确答案:B

第7题：

分公司每年初应根据公司年度安全生产目标，制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的（）。

正确答案:措施

第8题：

杜邦公司的安全文化形成经历了哪四个发展阶段？

正确答案:第一阶段：自然本能反应。第二阶段：依赖严格的监督。第三阶段：独立自主管理。第四阶段：团队互助管理。

第9题：

杜邦公司应通过指导、咨询、培训、实施协助四方面来提升鲁西集团的安全管理水平。

正确答案:正确

第10题：

杜邦“胜利大逃亡” 2004年7月9日，美国环保署宣称，杜邦“特富龙”的关键原料——全氟辛酸铵，可能会致癌或影响生育。这场风波在中国市场引起强烈反应，杜邦不粘锅销量急剧下降，有些商场开始停售杜邦不粘锅，国家相关机构开始介入。 2004年？月20日下午，杜邦中国公司在北京召开媒体见面会。杜邦中国公司总裁查布朗在新闻发布会上与记者见面，三位在杜邦美国总部负责“氟产品”的技术专家也携带相关技术资料来到北京，回答记者及消费者的问题。接着，美国杜邦总裁贺利得接受《人民日报》采访，向外界宣称：“我们可以拿整个杜邦公司的名誉作担保，杜邦不粘锅绝对安全。” 2004年10月13日，国家质检总局在对特富龙的检测结果中，证明特富龙无毒。10月14日，有关特富龙无毒的报道铺天盖地，虽角度各异，但主题却只有一个：杜邦特富龙没毒，并且以前也都一直没有存在过。 杜邦公司面临的是一种什么样的公关危机？杜邦公司的危机公关对我们有什么启示？

正确答案:杜邦公司面对的是一种因公众误解而造成的公关危机。首先是权威机构的误解，美国环保署宣称，杜邦“特富龙”的关键原料——全氟辛酸铵，可能会致癌或影响生育。其次是中国相关机构的误解，媒体广泛报道了这一事件，相关机构介入调查。最后是广大消费者的误解，由于担心不粘锅有毒，致使其销量大幅度下降。
杜邦“特富龙事件”，可谓危机公关方面一个教科书式的生动案例。一系列的危机公关，让我们看到了杜邦应对危机的丰富智慧、良好素质、有序管理和层层递进。杜邦“特富龙”危机公关对中国企业至少有如下启示：
（1）对新闻媒体的危机公关必须主动、积极。2004年7月20日下午，杜邦中国公司在北京召开媒体见面会。抓紧时机向中国媒介及广大的社会公众进行解释。
（2）杜邦处理此次危机的态度极为诚恳、权威。杜邦中国公司总裁查布朗在新闻发布会上与记者见面，三位在杜邦美国总部负责“氟产品”的技术专家也携带相关技术资料来到北京，回答记者及消费者的问题。美国杜邦总裁贺利得接受《人民日报》采访，向外界宣称：“我们可以拿整个杜邦公司的名誉作担保，杜邦不粘锅绝对安全。”
（3）积极配合中国相关机构的检查。2004年lo月13日，国家质检总局在对“特富龙”的检测结果中，证明“特富龙”无毒。中国的多家媒体对这一检测结果进行了报道，从而消除了各方面的误解，恢复了公众对杜邦不粘锅的信任。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

杜邦安全管理理念的目标是（）

• A、检查现场隐患
• B、教育干部员工
• C、以安全管理为切入点，提升企业整体管理能力

正确答案:C

第18题：

杜邦公司的安全目标是（）。

• A、零伤害
• B、零职业病
• C、零环境损坏
• D、零设备损坏
• E、零损失

正确答案:A,B,C

第19题：

20世纪（）年代杜邦公司推出工作外安全预防方案。

• A、30
• B、40
• C、50

正确答案:C

第20题：

杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。

正确答案:正确

第21题：

（）不属于杜邦公司的核心价值。

• A、善待员工
• B、要求员工遵守职业道德
• C、安全和环境作为核心价值
• D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

正确答案:D

第22题：

第23题：