问答题甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑､投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬｡事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托､授权律师尚某全权处理本案｡尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使｡甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉｡诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬｡审理时，法院通知江乙参加诉讼｡经审理，法院判决侵权人
题目
相似考题
更多“甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡为报复王某，黎某找到江甲的儿”相关问题
-
第1题：
2012年 7月 5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资答案：B,C,D解析：（ 1）选项 A：劳动关系自用工之日起建立，王某和甲公司之间已于 2012年 7月 5日建立了劳动关系；（ 2）选项 B：书面劳动合同应当自用工之日起 1个月内签订；（ 3）选项 C：补订书面合同的时间在用工之日起 1年内，每月支付 2倍工资的起算时间为用工之日起满 1个月的次日（ 8月 5日），截止时间为补订书面劳动合同的前 1日（ 10月 4日）；（ 4）选项 D：补订书面合同的时间已经超过用工之日起 1年，王某只能要求自用工之日起满 1个月的次日至满 1年的前一日（共计 11个月）的 2倍工资。 -
第2题：
王某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）为其购买一套二手房，并约定佣金为房价款的4%。甲公司委派房地产经纪人张某承办该业务。张某给王某介绍了一套业主李某的房屋，王某在张某带领下查验房屋后同意购买。随后，王某、张某、李某共同商谈成交手续事宜。(2007年真题)
王某、李某达成买卖意向后，签订房屋买卖合同时正确的做法为（ ）。A.甲公司与王某签订房屋买卖合同
B.甲公司与李某签订房屋买卖合同
C.王某与李某签订房屋买卖合同
D.甲公司委托张某与李某签订房屋买卖合同答案：D解析：房地产经纪人员与房地产经纪机构之间的执业关系表现为：一方面，房地产经纪业务必须由房地产经纪机构统一承接，房地产经纪服务合同也必须由房地产经纪机构与委托人签订，也就是说房地产经纪人员从事经纪活动必须以房地产经纪机构的名义进行，不能以个人的名义进行；另一方面，房地产经纪机构是由房地产经纪人组成的，房地产经纪业务必须由房地产经纪机构指定具体的房地产经纪人员去承办和完成。 -
第3题：
王某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）为其购买一套二手房，并约定佣金为房价款的4%。甲公司委派房地产经纪人张某承办该业务。张某给王某介绍了一套业主李某的房屋，王某在张某带领下查验房屋后同意购买。随后，王某、张某、李某共同商谈成交手续事宜。
下述做法错误的为（ ）。A、甲公司与王某、李某共同协商签订居间合同
B、甲公司先收“看房费200元”，再带王某去看李某的房屋
C、张某应为王某、李某的个人隐私保守秘密
D、甲公司应为王某、李某的个人隐私保守秘密答案：B解析：B项，房地产经纪机构收取佣金不得违反国家法律法规，不得赚取差价及谋取合同约定以外的非法收益；不得利用虚假信息骗取中介费、服务费、看房费等费用。对于单边代理的房地产经纪业务，房地产经纪人员有义务向交易相对人或者交易相对人的代理人披露佣金的安排 -
第4题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 王某、江甲、江乙是否为本案当事人？各是什么诉讼地位？为什么？
正确答案: （1）王某不是本案当事人，因为本案是以甲公司名义提起诉讼的。王某是甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司参加诉讼。
（2）江甲不是本案当事人，因为他未参与本案毁坏财物的行为。江甲是江乙的法定诉讼代理人。
（3）江乙是本案当事人，因为江乙是致害人。江乙是本案共同被告之一。 -
第5题：
甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）
- A、王某
- B、甲公司
- C、甲公司和王某
- D、经甲公司和王某协商确定
正确答案:B -
第6题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑､投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬｡事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托､授权律师尚某全权处理本案｡尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使｡甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉｡诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬｡审理时，法院通知江乙参加诉讼｡经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求､黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理｡ 一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求､黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理？为什么？
正确答案: （1）法院应当裁定驳回甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不适格；
（2）法院应当裁定驳回黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求，因为这属于劳动争议，当事人只有经过劳动仲裁后，才能向法院起诉｡ -
第7题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 根据现行法律规定，黎某解决甲公司拖欠工资问题的途径有哪些？
正确答案: 黎某可通过以下途径解决劳动报酬问题：
（1）与甲公司协商解决；
（2）请工会或第三方与甲公司协商解决；
（3）向调解组织申请调解；
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（5）如果不服劳动仲裁，且黎某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉。 -
第8题：
2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。
- A、乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期
- B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
- C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
- D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
正确答案:D -
第9题：
多选题甲、乙两公司先后向王某出具正式的委托授权书，委托王某为其代理人，授权王某两以和任何单位签订购销合同。王某签订的下列合同中，有效的是（ ）。[2002年真题]A王某代表甲公司与自己签订的租赁合同
B王某同时代表乙公司与甲公司签订的租赁合同
C王某代表甲公司与丙公司签订的购销合同
D王某代表乙公司与丁公司签订的购销合同
正确答案： C,A解析：
代理权的行使原则有：①代理人应在代理权限范围内行使，不得越权代理；②代理人应亲自代理，不得任意转托他人代理；③代理人应积极行使代理权，尽勤勉和谨慎的义务。 -
第10题：
问答题甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 甲公司向法院提交的委托律师尚某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”字样，尚某根据此授权可以行使哪些诉讼权利？为什么？正确答案： 尚某除不能进行和解、变更诉讼请求、承认对方诉讼请求、增加和放弃诉讼请求、撤诉以及上诉之外，其他诉讼权利均可行使。因为甲公司对律师尚某的授权属于一般授权，尚某可以行使属于一般授权范围内的各项诉讼权利。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题王某是甲公司的法定代表人，王某擅自以甲公司之名签发一张银行承兑汇票，王某在汇票上签章，但是未加盖甲公司的公章，以下说法正确的是：（）A王某应承担票据责任
B甲公司应承担票据责任
C王某和甲公司应承担连带票据责任
D王某和甲公司均不承担票据责任
正确答案： C解析： 考查票据的形式。法律依据为《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》（以下简称《审理票据纠纷规定》）第41条第1项的规定，商业汇票上的出票人的签章，为该法人或者该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人、单位负责人或者其授权的代理人的签名或者盖章，不符合规定的，签章不具有票据法上的效力。本题中汇票上仅有王某的签章，没有甲公司的公章或者财务专用章，签章不具有票据法上的效力，所以王某和甲公司均不承担票据责任。 -
第12题：
多选题A公司的职工张某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人李某发生争吵，李某一怒之下打了张某一耳光。为报复李某，张某找到甲的儿子乙（17岁），唆使乙将李某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一部手机为报酬。事后，A公司对李某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师刘某全权处理本案。刘某找到乙了解案情，乙承认是受张某指使。A公司起诉要求张某赔偿损失，并要求张某向李某赔礼道歉。诉讼中，张某要求法院判决A公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对A公司要求张某向李某赔礼道歉的请求、张某要求A公司支付劳动报酬的请求均未作处理。下列人员中不是本案当事人的是（ ）。A张某
B甲
C乙
D李某
正确答案： D,C解析： -
第13题：
王某2019年6月1日进入甲公司工作，2019年12月31日，该公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动关系的表述中，正确的有（ ）。A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿
B.甲公司与王某之间不存在劳动关系
C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同
D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿答案：A,D解析：选项ACD，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。选项B，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 -
第14题：
王某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）为其购买一套二手房，并约定佣金为房价款的4%。甲公司委派房地产经纪人张某承办该业务。张某给王某介绍了一套业主李某的房屋，王某在张某带领下查验房屋后同意购买。随后，王某、张某、李某共同商谈成交手续事宜。(2007年真题)
下述做法错误的为（ ）。A.甲公司与王某、李某共同协商签订居间合同
B.甲公司先收“看房费200元”，再带王某去看李某的房屋
C.张某应为王某、李某的个人隐私保守秘密
D.甲公司应为王某、李某的个人隐私保守秘密答案：B解析：B项，房地产经纪机构收取佣金不得违反国家法律法规，不得赚取差价及谋取合同约定以外的非法收益；不得利用虚假信息骗取中介费、服务费、看房费等费用。对于单边代理的房地产经纪业务，房地产经纪人员有义务向交易相对人或者交易相对人的代理人披露佣金的安排。 -
第15题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理？为什么？
正确答案: （1）法院应当裁定驳回甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不适格；
（2）法院应当裁定驳回黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求，因为这属于劳动争议，当事人只有经过劳动仲裁后，才能向法院起诉。 -
第16题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片、律师尚某调查江乙的录音资料。上述材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法律规定的何种证据？
正确答案: （1）损坏设备登记表不能作为本案证据；
（2）照片可以作为本案证据，属于物证；
（3）录音资料可以作为本案证据，属于视听资料。 -
第17题：
王某是甲公司的法定代表人，王某擅自以甲公司之名签发一张银行承兑汇票，王某在汇票上签章，但是未加盖甲公司的公章，以下说法正确的是：（）
- A、王某应承担票据责任
- B、甲公司应承担票据责任
- C、王某和甲公司应承担连带票据责任
- D、王某和甲公司均不承担票据责任
正确答案:D -
第18题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑､投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬｡事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托､授权律师尚某全权处理本案｡尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使｡甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉｡诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬｡审理时，法院通知江乙参加诉讼｡经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求､黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理｡ 王某､江甲､江乙是否为本案当事人？各是什么诉讼地位？为什么？
正确答案: （1）王某不是本案当事人，因为本案是以甲公司名义提起诉讼的｡王某是甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司参加诉讼｡
（2）江甲不是本案当事人，因为他未参与本案毁坏财物的行为｡江甲是江乙的法定诉讼代理人｡
（3）江乙是本案当事人，因为江乙是致害人｡江乙是本案共同被告之一｡ -
第19题：
甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光｡为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑､投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬｡事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托､授权律师尚某全权处理本案｡尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使｡甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉｡诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬｡审理时，法院通知江乙参加诉讼｡经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求､黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理｡ 原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表､对损坏设备拍摄的照片､律师尚某调查江乙的录音资料｡上述材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法律规定的何种证据？
正确答案: （1）损坏设备登记表不能作为本案证据；
（2）照片可以作为本案证据，属于物证；
（3）录音资料可以作为本案证据，属于视听资料｡ -
第20题：
单选题甲公司业务员王某开出后，为报复甲公司，用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份购销合同。乙公司并不知情，并按时将货送至甲公司所在地。甲公司拒绝引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法，正确的是（）。A王某的行为为无权代理，合同无效
B王某的行为为表见代理，合同无效
C王某的行为为表见代理，合同有效
D王某的行为为委托代理，合同有效
正确答案： D解析： 表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效 -
第21题：
多选题甲公司、乙公司、王某、张某共同出资设立A有限合伙企业，甲公司、王某为有限合伙人，乙公司、张某为普通合伙人。2016年王某发生车祸身亡，小王是其唯一继承人。下列各项中，正确的有（ ）。A王某当然退伙
BA企业将王某除名
C小王可以依法取得王某在A企业中的资格
D小王经甲公司、乙公司、张某的一致同意，方可取得王某在A企业中的资格
正确答案： B,D解析： -
第22题：
问答题阅读下列案例材料，然后回答问题。甲公司职工李某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了李某耳光。为了报复王某，李某找到乙的儿子丙（17岁），唆使丙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成后会给其一台数码相机作为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托律师尚某全权处理本案。尚某到了丙了解案情，丙承认受到李某的指使。甲公司起诉要求李某和丙承担损失。诉讼中，李某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。在诉讼中，双方最终达成调解协议并经法院确认制定了调解书。（1）王某、乙、丙是否为本案的当事人？为什么？（2）原告甲公司向法院提供了王某办公室损坏设备的照片以及律师尚某调查丙的录音资料，上述材料分别属于民事证据的哪一种？（3）甲公司向法院提交的委托书载明由律师尚某“全权代理”，但没有写明具体的权限，尚某是否可以变更诉讼请求？为什么？（4）若李某在调解书签收前反悔，法院应如何处理？正确答案：解析： -
第23题：
问答题甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理？为什么？正确答案： （1）法院应当裁定驳回甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不适格；
（2）法院应当裁定驳回黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求，因为这属于劳动争议，当事人只有经过劳动仲裁后，才能向法院起诉。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。A甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
正确答案： A,B解析：