单选题员工薪酬最大化属于（）目标。A 企业利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 利益相关者利益最大化

题目
单选题
员工薪酬最大化属于（）目标。
A

企业利润最大化

B

股东财富最大化

C

企业价值最大化

D

利益相关者利益最大化

相似考题

1.较好地兼顾了各利益主体的利益关系的财务管理目标是()。A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

2.容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是（ ）。A．每股收益最大化B．利润最大化C．股东财富最大化D．企业价值最大化

3.更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（ ）。A．利润最大化B．每股收益最大化C．企业价值最大化D．股东财富最大化

4.企业管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值量最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。A.正确B.错误

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  • 第1题：

    利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都是以股东财富最大化为基础（）


    答案：对
    解析：
    除非股东确信投资会带来满意的回报，否则股东不会出资。没有股东财富最大化的目标，利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。

  • 第2题：

    下列各项中，属于各种财务管理目标基础的是（　　）。

    A.利润最大化
    B.股东财富最大化
    C.企业价值最大化
    D.相关者利益最大化

    答案：B
    解析：
    股东财富最大化是各种财务管理目标的基础，所以选项B正确。

  • 第3题：

    利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。（　　）


    答案：对
    解析：
    利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

  • 第4题：

    企业财务管理的目标包括（ ）。

    A、利润最大化目标
    B、股东财富最大化目标
    C、收入最大化
    D、企业价值最大化
    E、相关者利益最大化

    答案：A,B,D,E
    解析：
    关于企业的财务管理目标，目前主要有利润最大化、每股盈余最大化、现金流量最大化、股东财富或企业价值最大化四种目标。

  • 第5题：

    下列财务管理的目标当中，考虑了风险因素的有（）。

    • A、利润最大化
    • B、股东财富最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、相关者利益最大化

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（）。

    • A、企业价值最大化
    • B、每股收益最大化
    • C、利润最大化
    • D、股东财富最大化

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    下列各财务管理目标中，没有考虑风险因素的是（）。
    A

    利润最大化

    B

    股东财富最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    相关者利益最大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列各财务管理目标中，可能导致企业短期行为倾向的是（　）。
    A

    利润最大化

    B

    企业价值最大化

    C

    股东财富最大化

    D

    相关者利益最大化


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是(    )。
    A

    利润最大化

    B

    每股收益最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    股东财富最大化


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

  • 第12题：

    单选题
    员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。
    A

    企业利润最大化

    B

    股东财富最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    利益相关者利益最大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2015年）企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（ ）


    答案：错
    解析：
    利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

  • 第14题：

    企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是（　　）。

    A.利润最大化
    B.股东财富最大化
    C.企业价值最大化
    D.相关者利益最大化

    答案：A
    解析：
    利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标。

  • 第15题：

    下列财务管理目标中，容易导致企业短期行为的是（）。

    A.股东财富最大化
    B.企业价值最大化
    C.相关者利益最大化
    D.利润最大化

    答案：D
    解析：
    利润最大化缺点之一是可能会导致企业的短期财务决策倾向，影响企业长远发展。所以选D。

  • 第16题：

    下列有关企业财务管理目标的表述中，错误的是（）。

    • A、企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足
    • B、相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位
    • C、利润最大化目标要求企业提高资源配置效率
    • D、股东财富最大化目标比较适用于上市公司

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。

    • A、企业利润最大化
    • B、股东财富最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、利益相关者利益最大化

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工薪酬最大化属于（）目标。

    • A、企业利润最大化
    • B、股东财富最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、利益相关者利益最大化

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    适中型资产组合策略，对实现（　　）的财务管理目标是最适宜的。
    A

    企业利润最大化

    B

    社会价值最大化

    C

    利益相关者财富最大化

    D

    企业价值最大化

    E

    股东权益最大化


    正确答案： D
    解析：
    适中型资产组合策略对风险和报酬的权衡适中。从理论上来讲，其对实现企业价值最大化的财务管理目标是最适宜的。在此流动资产投资水平策略下，企业拥有充足的用于各项支付所需的营运资金，存货保有量也能满足生产和销售的需要。

  • 第20题：

    单选题
    员工薪酬最大化属于（）目标。
    A

    企业利润最大化

    B

    股东财富最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    利益相关者利益最大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业财务管理以实现利润最大化作为财务管理目标是(   )。
    A

    利润最大化

    B

    股东财富最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    相关者利益最大化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都是以股东财富最大化为基础。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列财务管理目标中，容易导致企业短期行为的是（　　）。
    A

    相关者利益最大化

    B

    企业价值最大化

    C

    股东财富最大化

    D

    利润最大化


    正确答案： A
    解析：
    利润最大化目标认为，利润代表了企业新创造的财富，利润越多说明企业的财富增加得越多，越接近企业的目标。利润最大化目标的缺陷包括：①没有考虑时间因素。②没有考虑资本投入与收益产出的关系。利润是一个绝对指标，没有与相应的资本投入联系起来。③没有考虑风险问题。它没有考虑利润和所承担风险之间的关系，追求利润可能会增大企业的经营风险和财务风险。④诱导经营者的短期行为。它会诱使经营者在财务决策时追求短期利益、局部利益，过度消耗当期财务资源而牺牲未来发展潜力。

  • 第24题：

    多选题
    下列有关财务管理目标的理解，正确的有（）。
    A

    按照利润最大化目标，企业价值=企业利润

    B

    按照股东财富最大化目标，企业价值=股东权益

    C

    按照企业价值最大化目标，企业价值=股东权益+债权人权益

    D

    按照相关者利益最大化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益


    正确答案： B,C
    解析： 关于财务管理目标，可作如下理解：
    按照利润最大化目标，企业价值=企业利润。
    按照股东财富最大化目标，企业价值=股东权益。
    按照企业价值最大化目标，企业价值=股东权益+债权人权益。
    按照相关者利益最大化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益。

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