媒介,应使用书面文件,例如信件代替电子邮件
媒介,应使用个别访谈代替电子邮件
交流的性质,审计人员应向每人发送一份问卷,而不是寻求无限制的反应
信息的性质,审计人员应对每人详细说明自己的判断,给他们反应的机会。书面所写的信息太一般了
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在调查被怀疑的舞弊事件中,对某个人进行面谈,以下哪一项是正确的()。
第5题:
对舞弊存有怀疑的内部审计师应该:()
第6题:
在通知管理层后,审计人员决定进行舞弊调查。审计人员确认了最可能牵涉在舞弊中的团体,如果真有舞弊发生的话。审计人员给每个可能参与舞弊的人发送了一封私人的电子邮件,表明了调查的性质,劝这些人与审计人员合作,解释舞弊的性质。审计人员直称这是严格的审计调查,并不牵涉法律部门。这一特定交流方式的主要问题是()。
第7题:
内部审计人员
专业的舞弊调查人员
法律顾问
其他专家
第8题:
内部审计人员对被审计单位舞弊风险的认识
内部审计人员在本期是否实施了用以发现舞弊的程序
内部审计人员是否了解任何舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控
内部审计人员对舞弊风险的看法
第9题:
每个内部审计师只负责了解国际内部审计师协会的舞弊的定义,并能够确定内部审计活动依赖的舞弊调查专家
每个内部审计师应该熟练掌握舞弊调查技能,如果发生舞弊,通过调查,很有可能发现至少一个舞弊情形
每个内部审计师应该接受舞弊调查方面的充分培训,能够在既定的组织活动中建立控制,识别并阻止可能发生的主要类型的舞弊
内部审计师应该具备充分的舞弊知识,能够识别需要采取进一步行动或进行舞弊调查的情形
第10题:
审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
第11题:
审计人员的职责包括收集事实
审计人员应被授权将对舞弊的怀疑限制在部门内,但目的仅是为了访谈部门职员
审计人员的职责包括获取承认错误的供认
如果职员归还了被偷的项目,可授权审计人员做出不对职员进行惩罚人决定
第12题:
财务报告的性质
审计程序的性质
在合理的时间内以合理的成本完成审计需要
涉及高级管理人员的舞弊或串通舞弊
第13题:
第14题:
第15题:
关于舞弊的检查,根据国际内部审计师协会的《框架》,每个内部审计师胜任水平的程度是哪一项?()
第16题:
内部审计人员完成必要的舞弊检查程序后,应从舞弊行为的()方面考虑其严重程度,出具相应的审计报告
第17题:
内部审计师参与舞弊调查并且已搜集了足以对舞弊者进行惩戒并提起诉讼的证据。在调查结束之后,审计师应该:()
第18题:
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
第19题:
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
第20题:
性质
金额
严重程度
危害后果
第21题:
马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙;
马上将该情况和审计发现向审计委员会报告;
将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为;
不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告,而且审计师无权进一步开展调查工作。
第22题:
内部审计人员对舞弊风险的认识
内部审计人员自身在本期是否进行了舞弊
内部审计人员是否知悉任何影响舞弊嫌疑和舞弊指控
内部审计人员是否了解任何舞弊事实
第23题:
若参与舞弊的人员采取更正措施,可以销毁舞弊调查的工作底稿
将工作底稿交给相关的司法部门
对舞弊人员提起诉讼
将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问