在各类争议解决方式中.调解是成本最低,效率最高的方式
合同当事人在仲裁裁决生效后,还可以通过诉讼的方式解决争议
我国民事诉讼采用的是两审终审制
仲裁一般不公开审理,当事人协议公开的,可以公开审理
诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度
第1题:
第2题:
第3题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()
第4题:
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()
第5题:
合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议的情形有()。
第6题:
下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中,不正确的是()。
第7题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
第8题:
在各类争议解决方式中,调解是成本最低、效率最高的方式
合同当事人在仲裁裁决生效后,还可以通过诉讼的方式解决争议
我国民事诉讼采用的是两审终审制
仲裁一般不公开审理,当事人协议公开的,可以公开审理
诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度
第9题:
合同争议的当事人不愿和解的
当事人没有订立仲裁协议的
经过和解未能解决合同争议的
因重大误解订立的
仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销的
第10题:
当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的,就不能选择仲裁方式
当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷
当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的,必须先协商解决,协商不成可提起诉讼
当事人在经纪合同中约定争议解决方式,有助于维护当事人双方的合法权益
第11题:
协商
调解
仲裁
诉讼
第12题:
可以通过仲裁方式解决
可以通过基层调解解决
不适用诉讼方式
须先经仲裁,才可以提起诉讼
劳动权利争议不适用基层调解
第13题:
第14题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()
第15题:
如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,事后也未能达成仲裁协议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。
第16题:
如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。
第17题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )
第18题:
下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是()
第19题:
诉讼
和解
调解
仲裁
第20题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第21题:
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
第22题:
诉讼
和解
调解
仲裁
第23题:
合同当事人应该事先在合同专用条款中约定争议解决的方式
合同当事人自行和解达成的协议,经双方代表签字后即可作为合同补充文件
合同双方当事人可以就争议请求行业协会或建设行政主管部门进行调解
合同双方当事人可以就争议向约定的仲裁委员会申请仲裁或诉讼
合同争议不能采用评审方式解决
第24题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁