参考答案和解析
正确答案: B
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  • 第1题:

    康复期精神病患者导致精神病复发最主要的因素是()

    • A、是否坚持服药
    • B、生活压力大
    • C、人际关系紧张
    • D、工作和家庭的矛盾
    • E、孤独

    正确答案:A

  • 第2题:

    以下哪些是可能导致医患关系紧张的社会背景()

    • A、医疗成本高于其他众多行业
    • B、医学相对于疾病仍然落后
    • C、人际关系紧张,缺乏信任感
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第3题:

    下列属于人际间压力源的是()。

    • A、悲伤
    • B、疼痛
    • C、同事关系紧张
    • D、经济条件差
    • E、新环境

    正确答案:C

  • 第4题:

    人际关系紧张影响健康吗?


    正确答案: 是的。
    吝啬、多疑、嫉妒、孤傲的人往往人际关系紧张。人际关系紧张时,随着情绪的剧烈波动,血液和尿液中儿茶酚胺(包括肾上腺素、去甲肾上腺素、多巴胺等)含量明显升高。儿茶酚胺的增高又可促使血脂升高,血管平滑肌细胞增殖形成动脉硬化。大量的儿茶酚胺会促使血小板聚集,阻塞小动脉,致使心肌梗死;而剧烈的情绪改变,往往使冠状劫脉粥样硬化性心脏病(简称冠心病)、心肌梗死突然发作。
    人际关系紧张往往使人产生一种无形的精神压力,并伴有一定躯体症状,如烦躁易怒、食欲不振、头痛失眠、郁闷心悸、胃脘不舒等疾病。性格孤独、不愿与邻里及亲友往来的人,死亡率要比喜欢交际的人高2.5倍。人际关系良好的人,绝大多数身体健康,且长寿者居多。

  • 第5题:

    偏执型人格特点是()

    • A、极度的敏感和多疑
    • B、人际关系紧张
    • C、不定性情感
    • D、自残行为

    正确答案:A

  • 第6题:

    造成组织中人际关系紧张的因素有哪些?


    正确答案: (1)某些员工不善于处理人际关系,或难以相处。
    (2)领导工作方式不当。领导专制独裁,不听取员工意见,经常批评惩罚员工。
    (3)缺乏沟通,互相之间容易产生矛盾。
    (4)角色模糊与角色冲突。
    (5)组织中竞争过于激烈。

  • 第7题:

    判断题
    人际关系紧张不会导致人们酗酒。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第8题:

    问答题
    造成组织中人际关系紧张的因素有哪些?

    正确答案: (1)某些员工不善于处理人际关系,或难以相处。
    (2)领导工作方式不当。领导专制独裁,不听取员工意见,经常批评惩罚员工。
    (3)缺乏沟通,互相之间容易产生矛盾。
    (4)角色模糊与角色冲突。
    (5)组织中竞争过于激烈。
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  • 第9题:

    单选题
    以下哪些是可能导致医患关系紧张的社会背景()
    A

    医疗成本高于其他众多行业

    B

    医学相对于疾病仍然落后

    C

    人际关系紧张,缺乏信任感

    D

    以上均正确


    正确答案: B
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  • 第10题:

    判断题
    健康教育干预中采用的座谈会方法是一种人际传播方法。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第11题:

    单选题
    对人际关系紧张的病人多采用的方法是()
    A

    系统脱敏法

    B

    认知治疗

    C

    放松训练

    D

    精神分析

    E

    宣泄疏导


    正确答案: B
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  • 第12题:

    单选题
    有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()
    A

    沟通能力的强弱

    B

    人缘的好坏

    C

    人品的好坏

    D

    朋友的多少


    正确答案: A
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  • 第13题:

    对人际关系紧张的病人多采用的方法是()

    • A、系统脱敏法
    • B、认知治疗
    • C、放松训练
    • D、精神分析
    • E、宣泄疏导

    正确答案:B

  • 第14题:

    人际关系紧张不会导致人们酗酒。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()

    • A、沟通能力的强弱
    • B、人缘的好坏
    • C、人品的好坏
    • D、朋友的多少

    正确答案:A

  • 第16题:

    造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是()。

    • A、秘书本人不善于处理复杂的人际关系
    • B、秘书工作被动性强
    • C、领导人之间关系紧张,导致秘书很难开展工作
    • D、同事之间有怨言
    • E、工作氛围不轻松

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    属于挫折产生的内部原因的是()

    • A、婚姻关系破裂
    • B、人际关系紧张
    • C、生理缺陷
    • D、强烈的噪音

    正确答案:C

  • 第18题:

    有人说“别人对我多好,我就对别人多好”:有人说“我对别人多好,别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则,你怎么看?


    正确答案: (1)“别人对我多好,我就对别人多好”,“我对别人多好,别人就该对我多好”,强调的都是付出与收获的对等性,实质上反映的是为人处世的功利态度。生活中,付出与收获常常不是对等的。如果对每一点付出都索取回报,没有所得就不去付出,实际上是把自己禁锢起来,可能会失去更多。因为很多时候,先付出才会有收获,付出多收获才更多。
    (2)在人际关系中,如果抱有这种功利态度,很多时候会陷入孤立被动的局面中,不利于人际关系的拓展。因此我不认同这种所谓的人际关系法则。

  • 第19题:

    判断题
    人际关系紧张会导致人们的不幸福
    A

    B


    正确答案:
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  • 第20题:

    单选题
    属于挫折产生的内部原因的是()
    A

    婚姻关系破裂

    B

    人际关系紧张

    C

    生理缺陷

    D

    强烈的噪音


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    康复期精神病患者导致精神病复发最主要的因素是()
    A

    是否坚持服药

    B

    生活压力大

    C

    人际关系紧张

    D

    工作和家庭的矛盾

    E

    孤独


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    单选:对该求助者问题的社会性原因,下列正确的是(  )。
    A

    人际关系紧张

    B

    离婚事件

    C

    受到别人歧视

    D

    经济变困难


    正确答案: C
    解析: 寻找求助者的心理行为问题的社会性原因,工作程序如下:①确定相关生活事件、人际关系及所处的生存环境;②分析所获得的资料,确定求助者的临床表现与社会生活事件的关系;③确定社会文化(如道德、风俗、习惯等因素)与心理障碍发生的关系。根据案例描述可知求助者的心理问题与社会生活事件即离婚事件有很大关系。

  • 第23题:

    问答题
    有人说“别人对我多好,我就对别人多好”:有人说“我对别人多好,别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则,你怎么看?

    正确答案: (1)“别人对我多好,我就对别人多好”,“我对别人多好,别人就该对我多好”,强调的都是付出与收获的对等性,实质上反映的是为人处世的功利态度。生活中,付出与收获常常不是对等的。如果对每一点付出都索取回报,没有所得就不去付出,实际上是把自己禁锢起来,可能会失去更多。因为很多时候,先付出才会有收获,付出多收获才更多。
    (2)在人际关系中,如果抱有这种功利态度,很多时候会陷入孤立被动的局面中,不利于人际关系的拓展。因此我不认同这种所谓的人际关系法则。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    单选:从资料可以看出,求助者的(  )。
    A

    人际关系良好

    B

    人际关系紧张

    C

    人际关系一般

    D

    社会交往困难


    正确答案: A
    解析: 根据资料,求助者生活工作中的应酬比较多,因此,可以确定其人际关系良好,并未因心理问题而严重影响其社会功能。