单选题建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）A 要有律师担保的B 口头C 公正D 书面

题目
单选题
建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）
A

要有律师担保的

B

口头

C

公正

D

书面

相似考题

1.建立劳动关系，应当订立( )。A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.口头劳动协议

2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议

3.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同

4.建立劳动关系，应当订立()劳动合同。A.口头B.电子C.书面

更多“单选题建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）A 要有律师担保的B 口头C 公正D 书面”相关问题

  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立：

    A.口头协议

    B.书面劳动合同

    C.集体合同

    D.私下协议


    参考答案：B

  • 第2题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。


    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,B
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第4题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第5题：

    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、书面和口头劳动合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、法律合同
    • D、约定合同

    正确答案:B

  • 第7题：

    《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协定
    • D、以上全是

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协议
    • D、以上全是

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）
    A

    口头劳动合同

    B

    书面劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    书面和口头劳动合同


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  • 第10题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立（）
    A

    口头劳动合同

    B

    书面劳动合同

    C

    法律合同

    D

    约定合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
    A

    口头

    B

    书面

    C

    非合作

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    建立劳动关系，应当订立()。

    A、经济合同

    B、集体合同

    C、书面劳动合同

    D、口头协议


    参考答案：C

  • 第14题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第15题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、非合作
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第16题：

    建立劳动关系，应当订立（）

    • A、书面劳动合同
    • B、口头协议
    • C、劳动合同
    • D、书面协议

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、口头劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、劳务协议

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是劳动关系的建立的标志

    • A、订立书面劳动合同
    • B、用工
    • C、支付劳动者工资
    • D、订立口头劳动合同

    正确答案:B

  • 第19题：

    建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）

    • A、要有律师担保的
    • B、口头
    • C、公正
    • D、书面

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
    A

    建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

    B

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

    C

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

    D

    已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    口头劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    劳务协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动关系的建立的标志。
    A

    订立书面劳动合同

    B

    用工

    C

    支付劳动者工资

    D

    订立口头劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(    )日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）
    A

    要有律师担保的

    B

    口头

    C

    公正

    D

    书面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容