多选题在干部职工调转或解聘离开相关岗位之前，应该对其信息权限和资产进行哪些处置，才能保障这个环节的信息安全（）。A为即将离开岗位的干部职工重新分配职责和信息资产责任权限B确保制定的继任者能够从即将离开岗位的干部职工处获得与该岗位相关的资料和信息C收回即将离开岗位的干部职工所拥有的内部文档；分发到钥匙和借走到IT设备（例如笔记本电脑；数据媒体及文件）D必须取消即将离开岗位的干部职工进入敏感信息处理区域的权力，删除其访问权限

题目
多选题
在干部职工调转或解聘离开相关岗位之前，应该对其信息权限和资产进行哪些处置，才能保障这个环节的信息安全（）。
A

为即将离开岗位的干部职工重新分配职责和信息资产责任权限

B

确保制定的继任者能够从即将离开岗位的干部职工处获得与该岗位相关的资料和信息

C

收回即将离开岗位的干部职工所拥有的内部文档；分发到钥匙和借走到IT设备（例如笔记本电脑；数据媒体及文件）

D

必须取消即将离开岗位的干部职工进入敏感信息处理区域的权力，删除其访问权限

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  • 第1题：

    岗位调查阶段调查的内容包括()。

    A:岗位识别信息
    B:岗位任务、责任、权限
    C:岗位劳动负荷
    D:岗位关键能力
    E:紧张状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

  • 第2题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产（）使用。

    • A、安全和有效
    • B、合法和有效
    • C、安全和稳定
    • D、合法和稳定

    正确答案:A

  • 第3题：

    在干部职工调转或解聘离开相关岗位之前，应该对其信息权限和资产进行哪些处置，才能保障这个环节的信息安全（）。

    • A、为即将离开岗位的干部职工重新分配职责和信息资产责任权限
    • B、确保制定的继任者能够从即将离开岗位的干部职工处获得与该岗位相关的资料和信息
    • C、收回即将离开岗位的干部职工所拥有的内部文档；分发到钥匙和借走到IT设备（例如笔记本电脑；数据媒体及文件）
    • D、必须取消即将离开岗位的干部职工进入敏感信息处理区域的权力，删除其访问权限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    党组织在即将离开学习、工作岗位的人员中发展党员，应注意哪些问题？


    正确答案:党组织对临近毕业、服役期满或准备外出择业等学习、工作岗位即将变动的发展对象，要继续做好培养教育和考察工作，对其中确实具备党员条件的，按照党章和有关规定，及时办理入党审批手续。为切实保证发展党员的质量，在发展对象离开学习、工作岗位前3个月内，一般不办理接收预备党员的手续。有关党组织应负责地将他们的入党申请书、培养教育和考察情况材料等，连同本人档案及时转给接收单位党组织。在原单位已经接受一年以上培养教育的入党积极分子，接收单位党组织经过全面考察，确认其已经具备党员条件的，可以发展入党。

  • 第5题：

    危险货物运输安全监控系统应按（）权限进行录入信息和查询相关信息。

    • A、分配角色
    • B、系统功能
    • C、管理职责
    • D、作业岗位

    正确答案:D

  • 第6题：

    单位应当加强对实物资产和无形资产的管理，明确相关部门和岗位的职责权限，强化对（）等关键环节的管控。

    • A、配置
    • B、使用
    • C、处置
    • D、审批

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。

    • A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性
    • B、岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成
    • C、岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用
    • D、岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    重要客户信息管理包括（）。

    • A、细化重要客户范围
    • B、制定满足不同信息安全保密等级客户的信息安全管理办法
    • C、明确业务办理岗位设置、内部查询权限、信息查询等方面的系统管理和工作要求
    • D、对所有岗位业务人员禁止授权进行重要客户信息查询和业务操作

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。
    A

    岗位的责任和权限具有同一性和对应性

    B

    岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成

    C

    岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用

    D

    岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位调查阶段调查的内容包括（　　）。
    A

    岗位识别信息

    B

    岗位任务、责任、权限

    C

    岗位劳动负荷

    D

    岗位关键能力

    E

    紧张状况


    正确答案： A,E
    解析：
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

  • 第11题：

    多选题
    在干部职工调转或解聘离开相关岗位之前，应该对其信息权限和资产进行哪些处置，才能保障这个环节的信息安全（）。
    A

    为即将离开岗位的干部职工重新分配职责和信息资产责任权限

    B

    确保制定的继任者能够从即将离开岗位的干部职工处获得与该岗位相关的资料和信息

    C

    收回即将离开岗位的干部职工所拥有的内部文档；分发到钥匙和借走到IT设备（例如笔记本电脑；数据媒体及文件）

    D

    必须取消即将离开岗位的干部职工进入敏感信息处理区域的权力，删除其访问权限


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    危险货物运输安全监控系统应按（）权限进行录入信息和查询相关信息。
    A

    分配角色

    B

    系统功能

    C

    管理职责

    D

    作业岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工或外单位的工作人员离开组织或岗位变化时，必须进行以下的管理程序除了（）

    • A、明确此人不再具有以前的职责
    • B、确保归还应当归还的资产
    • C、确保属于以前职责的访问权限被撤销
    • D、安全管理员陪同此人离开工作场所

    正确答案:D

  • 第14题：

    进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    当员工或外单位的工作人员离开组织或岗位变化时，下列不属于必要的管理程序的是（）。

    • A、明确此人不再具有以前的职责
    • B、确保归还应当归还的资产
    • C、确保属于以前职责的访问权限被撤销
    • D、安全管理员陪同此人离开工作场所

    正确答案:D

  • 第16题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产安全和有效使用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限；对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下班时，我们必须要执行5S的哪个项目才能离开岗位（）。

    • A、把岗位清扫后才离开
    • B、把岗位清洁后才离开
    • C、把岗位清洗后才离开
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于转岗交易，下列说法正确的是（）。

    • A、岗位交接用于不超过十四天（含生效当天）的柜员岗位的交接，
    • B、包括全部岗位权限的转交，含授权权限和交易权限。
    • C、岗位交接后，授权人原有的岗位权限被停用封存。
    • D、若转岗位期间转授权人未主动收回岗位，系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回，自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    单位应当加强对实物资产和无形资产的管理，明确相关部门和岗位的职责权限，强化对（）等关键环节的管控。
    A

    配置

    B

    使用

    C

    处置

    D

    审批


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的（）岗位相互分离、制约和监督。

    正确答案： 不相容
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    党组织在即将离开学习、工作岗位的人员中发展党员，应注意哪些问题？

    正确答案： 党组织对临近毕业、服役期满或准备外出择业等学习、工作岗位即将变动的发展对象，要继续做好培养教育和考察工作，对其中确实具备党员条件的，按照党章和有关规定，及时办理入党审批手续。为切实保证发展党员的质量，在发展对象离开学习、工作岗位前3个月内，一般不办理接收预备党员的手续。有关党组织应负责地将他们的入党申请书、培养教育和考察情况材料等，连同本人档案及时转给接收单位党组织。在原单位已经接受一年以上培养教育的入党积极分子，接收单位党组织经过全面考察，确认其已经具备党员条件的，可以发展入党。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工或外单位的工作人员离开组织或岗位变化时，必须进行以下的管理程序除了（）
    A

    明确此人不再具有以前的职责

    B

    确保归还应当归还的资产

    C

    确保属于以前职责的访问权限被撤销

    D

    安全管理员陪同此人离开工作场所


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于转岗交易，下列说法正确的是（）。
    A

    岗位交接用于不超过十四天（含生效当天）的柜员岗位的交接，

    B

    包括全部岗位权限的转交，含授权权限和交易权限。

    C

    岗位交接后，授权人原有的岗位权限被停用封存。

    D

    若转岗位期间转授权人未主动收回岗位，系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回，自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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