名词解释题卫生人力资源分布[2011年真题]

题目
名词解释题
卫生人力资源分布[2011年真题]
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    简述卫生人力资源配置的研究内容。[2012年真题]

    正确答案：
    卫生人力资源是指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。对卫生人力资源的研究主要侧重于卫生人力资源的数量、结构和分布。卫生人力资源的研究内容包括:
    (1)卫生人力资源的数量
    卫生人力资源的数量可用绝对数和相对数表示。绝对数表示卫生人力资源的实际拥有量。为了描述不同时期及不同地区卫生人力资源的水平,通常用相对数表示,如每千人口医师数(或卫技人员数)。
    (2)卫生人力资源的结构
    卫生人力资源结构可以反映人力资源的质量,说明人力资源构成的合理性。卫生人力资源的结构应包括下列方面:年龄结构、专业结构和职称结构。
    (3)卫生人力资源的分布
    卫生人力资源分布主要是指卫生人力资源的城乡分布、地区分布和部门分布。
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  • 第3题：

    名词解释题
    卫生人力资源开发

    正确答案： 指通过有目的的选拔、培养和管理，使卫生人力的能力得到充分发展和发挥，达到人尽其才、才尽其用的目的，主要涉及选人和育人。
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  • 第4题：

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    卫生服务的市场需求[2005年真题]

    正确答案：
    卫生服务的市场需求是指在某一特定市场、在一定时间内、在各种可能的价格水平下所有消费者将购买的某种卫生服务的数量,它是个人需求的总和。
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    名词解释题
    人力资源规划

    正确答案： 是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供符合提供质量和数量要求的人力资源保证。
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  • 第6题：

    名词解释题
    人力资源

    正确答案： 从社会角度看，人力资源是指在一个国家和地区中具有从事智力劳动和体力劳动能力，能为社会创造物质，精神财富的人口，从企业角度来看人力资源一般指具有现实劳动能力的人。
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  • 第7题：

    名词解释题
    卫生人力资源

    正确答案：
    卫生人力资源是指那些已经接受或者正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。
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  • 第8题：

    问答题
    简述卫生人力资源的特点。[2010年真题]

    正确答案：
    卫生人力资源是指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。卫生人力资源的特点有:
    (1)卫生人力资源是一种专业性较强的高质量人力资源
    一名合格的卫生人员,不仅要具有全面的医学知识、熟练的技术操作能力和丰富的临床或预防保健工作经验,而且要具有极高的思想道德品质。
    (2)卫生人力资源具有复杂和不断变化的组合结构
    卫生人力资源中存在着专业技术知识和服务内容的差异性。目前卫生人员的劳动规模越来越大,卫生保健服务活动的社会联系越来越广泛,需要有预防、治疗、康复、护理、卫技、教育、科研、药学、化验等各种专业人员,更重要的是防治、医护、医技、医疗各专业与后勤部门之间应当明确分工,紧密配合,发挥整体协作功能。因而,为取得最佳效果,卫生人力资源中不同学历、不同专业、不同职能的卫生人员应如何搭配,不同机构不同层次的卫生人员应如何优化组合,类似的这些问题远比其他资源的配置和组合复杂得多。
    (3)卫生人力资源是一种知识密集型的人力资源
    卫生人力资源开发,时间长,制约条件多。培养一个医学本科生一般需要5年时间。在国外,医学本科生毕业后必须从事5到7年的临床工作,才有资格申请医师执照。
    上述特性决定了卫生人力资源的有限性和选择性,其开发利用难以单纯依靠劳务市场机制进行自发调节。
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  • 第9题：

    问答题
    试述制定卫生人力资源规划的程序。[2013年真题]

    正确答案：
    卫生人力资源规划就是对未来卫生人力资源的需要(需求)量、供给量和拥有量进行预测,对未来卫生人力的知识和技能进行预测,求得卫生人力资源的供给与需求之间的平衡。卫生人力资源规划的程序有:
    (1)准备工作
    (2)卫生人力资源现状分析报告
    (3)提出卫生人力资源发展目标、原则、政策
    (4)预测未来卫生人力资源需求量
    (5)预测未来卫生人力资源拥有量
    (6)预测未来卫生人力资源损失量
    (7)综合预测需求量、拥有量、损失量
    (8)卫生人力资源结构平衡
    (9)制定卫生人力资源发展目标、政策、策略
    (10)制定卫生人力资源中长期发展计划
    (11)卫生人力资源规划的实施
    (12)卫生人力资源规划的监督、评价和修正
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  • 第10题：

    名词解释题
    （卫生人力资源）相对过剩

    正确答案： 是指在某一时期从某个局部区域看卫生人力的供给大于人们的实际需求。
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  • 第11题：

    名词解释题
    卫生人力资源分布[2011年真题]

    正确答案：
    卫生人力资源是指那些已经接受或者正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。卫生人力资源分布是卫生人力资源研究的重要领域,主要是指卫生人力资源的城乡分布、地区分布和部门分布。
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  • 第12题：

    名词解释题
    卫生服务需求[2009年真题]

    正确答案：
    卫生服务需求分个人需求和市场需求两类。卫生服务的个人需求是指一个人在一定时间内、在各种可能的价格下将购买的某种卫生服务数量,其实现类型及数量取决于消费者相对于价格、保障状况的收入水平(预算约束)、卫生服务的效果和个人或家庭的消费目标和偏好。卫生服务的市场需求是指在某一特定市场、在一定时间内、在各种可能的价格水平下所有消费者将购买的某种卫生服务的数量,它是个人需求的总和。卫生服务需求的影响因素一般有:一般的经济学因素;健康状况;供给状况;医疗保健制度;时间;供给者的双重身份。
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