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  • 第1题:

    审核计划应由( )编制。

    A.审核委托方

    B.审核组长

    C.受审核方

    D.认证机构


    正确答案:B
    B。

  • 第2题:

    施工试验记录应由试验检测单位编制检测计划,监理单位审核。()


    答案:错
    解析:
    施工试验记录应由施工单位编制检测计划,监理单位审核。

  • 第3题:

    应对整个认证周期制定(),以清晰地识别所需的审核活动。

    • A、审核计划
    • B、审核方案
    • C、监督计划
    • D、再认证计划

    正确答案:B

  • 第4题:

    如何制定审核计划?


    正确答案:制定审核计划要充分考虑被审核公司的规模的大小,公司办公地点的分散、机关体系内的人员、船种数量及代表船的船期、体系文件的数量及修改量、审核员的素质等因素。

  • 第5题:

    当受审核方对审核计划提出异议时,正确的做法是()。

    • A、审核组长可以不予理会,仍然按照原计划实施
    • B、审核组长必须按照受审核方的意见对原计划进行修改
    • C、应当在审核组长、受审核方和审核委托方之间得到解决
    • D、应由认证机构进行裁决

    正确答案:C

  • 第6题:

    审核计划应由()

    • A、审核员负责编制
    • B、审核委托方,被审核方负责评审、确认
    • C、实习审核员签字
    • D、向导同意

    正确答案:B

  • 第7题:

    审计计划应由()编制,经()审核和批准。


    正确答案:审计项目负责人;会计师事务所业务负责人

  • 第8题:

    通常招聘流程分为哪几个步骤?()

    • A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
    • C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

    正确答案:A

  • 第9题:

    审核计划应由()编制。

    • A、实习审核员
    • B、审核方案管理人员
    • C、审核员
    • D、审核组长

    正确答案:D

  • 第10题:

    问答题
    如何制定审核计划?

    正确答案: 制定审核计划要充分考虑被审核公司的规模的大小,公司办公地点的分散、机关体系内的人员、船种数量及代表船的船期、体系文件的数量及修改量、审核员的素质等因素。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    审核计划应由(  )编制。
    A

    审核组长

    B

    审核方案管理人员

    C

    审核员

    D

    实习审核员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    审计计划应由()编制,经()审核和批准。

    正确答案: 审计项目负责人,会计师事务所业务负责人
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    审核计划应由( )编制。[2008年真题]
    A.审核委托方 B.审核组长 C.受审核方 D.认证机构


    答案:B
    解析:
    审核组长应编制一份审核计划,为审核委托方、审核组和受审核方之间就审核的实施达成一致提供依据。审核计划应有一定的灵活性,应便于审核活动的日程安排和协调。

  • 第14题:

    施工检测计划应由施工单位报审,建设单位审核。()


    答案:错
    解析:
    以表格的形式编制成检测试验计划,报监理单位审核。

  • 第15题:

    在收到设计文件或变更设计文件后,应由()制定审核计划,组织人员对设计文件进行现场核对和审核,形成审核记录。


    正确答案:项目总工程师

  • 第16题:

    审核计划应由()负责组织制定。

    • A、审核员
    • B、审核方案管理人员
    • C、审核组长
    • D、审核委托方

    正确答案:C

  • 第17题:

    预防纠正措施应由()制定,()审核,保证不合格的测量管理体系得到有效控制。


    正确答案:责任单位;计量中心

  • 第18题:

    制定审核计划是()的职责

    • A、认证机构
    • B、受审核方
    • C、审核组长
    • D、以上都是

    正确答案:C

  • 第19题:

    制定绩效计划的正确流程是()。

    • A、员工制定绩效计划→主管审核
    • B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
    • C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
    • D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

    正确答案:D

  • 第20题:

    年度过程审核计划应由()制定。

    • A、质管部门
    • B、工艺部门
    • C、质管部门会同工艺部门
    • D、财务及企管部门

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    审核计划应由(  )制定。
    A

    审核组长

    B

    管理者代表

    C

    内审员

    D

    部门向导


    正确答案: B
    解析: 审核计划由审核组长负责编制,包括审核报告,首次、末次会议都由审核组长负责进行。

  • 第22题:

    单选题
    审核计划应由(  )编制。[2008年真题]
    A

    审核委托方

    B

    审核组长

    C

    受审核方

    D

    认证机构


    正确答案: B
    解析: 审核组长应编制一份审核计划,为审核委托方、审核组和受审核方之间就审核的实施达成一致提供依据。审核计划应有一定的灵活性,应便于审核活动的日程安排和协调。

  • 第23题:

    单选题
    审核计划应由()
    A

    审核员负责编制

    B

    审核委托方,被审核方负责评审、确认

    C

    实习审核员签字

    D

    向导同意


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    年度过程审核计划应由()制定。
    A

    质管部门

    B

    工艺部门

    C

    质管部门会同工艺部门

    D

    财务及企管部门


    正确答案: C
    解析: 暂无解析