在内部传达能源管理的重要性;
确立能源方针,确保建立能源目标、指标;
提供能源管理体系所需的适宜资源;
组织制订能源规划。
第1题:
GB/T23331不适用以下哪种组织?()
第2题:
能源管理体系不适合以下哪种组织?()
第3题:
能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺,方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
第4题:
最高管理者应通过以下()活动,对开发和实施质量管理体系和持续改进其有效性的承诺提供证据。
第5题:
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围?()
第6题:
以下哪一项不是能源方针的内容要求()
第7题:
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
第8题:
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?()
第9题:
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织
建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织
通过体系的的有效运用,包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意的组织
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
第10题:
第11题:
确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;
指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;
提高全员对能源方针和目标的认识;
实施管理评审。
第12题:
形成文件,使全体员工能充分理解并实施;
适用于本组织的活动、产品和服务特点,与已有的其他管理体系方针相协调;
包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺
包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺
第13题:
组织应建立一个()的内部沟通机制。
第14题:
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
第15题:
以下属于管理评审输入的有()
第16题:
管理者代表应().
第17题:
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括()
第18题:
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括().
第19题:
组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时,应对()加以考虑。
第20题:
组织的管理承诺和能源管理绩效
能源管理体系的客观变化
改进的建议
能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第21题:
执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施
制定和实施能源方针和目标,并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分
确保配备能源管理体系所需的适宜资源
进行内部审核
第22题:
确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动
制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
以上都对
第23题:
在组织内部传达能源管理的重要性
具有相应技术和能力
批准组建能源管理团队
提供能源管理体系所需的资源