名词解释题能效对标

题目
名词解释题
能效对标
相似考题

1.好的效标测量应符合的条件包括( )A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B、效标测量稳定可靠C、效标测量客观公正D、效标测量简单经济E、以上都是

2.从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标

3.在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。(A)效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效 (B)效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 (C)效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 (D)效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

4.在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。A．效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效B．效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化C．效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示D．效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

更多“名词解释题能效对标”相关问题

  • 第1题：

    ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

    A:结果性效标
    B:特征性效标
    C:行为性效标
    D:品质性效标

    答案：C
    解析：
    行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

  • 第2题：

    考评的效标可分为（）

    • A、实用性效标行为性效标和结果性效标
    • B、特征性效标适用性效标和结果性效标
    • C、特征性效标实用性效标和适用性效标
    • D、行为性效标特征性效标和结果性效标

    正确答案:D

  • 第3题：

    能效对标


    正确答案: 确定一个目标，建立两个数据库（建立能效对标指标数据库，最佳节能实践库），构建三个体系：能效对标指标体系，能效对标工作组织管理体系，能效对标管理综合评价体系。

  • 第4题：

    从考评的效标上看，可分为，（）

    • A、实用性效标，行为性效标和结果性效标
    • B、特征性效标、适用性效标和结果性效标
    • C、特征性效标、实用性效标和适用性效标
    • D、特征性效标、行为性效标和结果性效标

    正确答案:D

  • 第5题：

    名词解释题
    效标关联敏度

    正确答案： 是指测验分数与效度标准的一致程度。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    名词解释题
    效标关联效度

    正确答案： 指的是测验预测个体在某种情况下行为表现的有效性程度，可定义为测验分数和效标之间的相关程度。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    好的效标测量应符合的条件有（　　）。
    A

    效标测量简单经济

    B

    测量效标能真实反应观念效标的重要侧面

    C

    效标测量客观公正

    D

    效标测量稳定可靠

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    考评的效标可分为（）
    A

    实用性效标行为性效标和结果性效标

    B

    特征性效标适用性效标和结果性效标

    C

    特征性效标实用性效标和适用性效标

    D

    行为性效标特征性效标和结果性效标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    机房能效指标（PUE）是评价数据中心能源效率的唯一指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    效标的性质会影响测验的效标关联效度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在采用效标关联效度时，效标的性质如何，会影响对测验效度的评价。一般来说，如果其他条件相同，所测量的行为或心理特质与效标行为或特质越相似，效度系数就越高。比如，假设我们要建立一项管理能力测验，现在要为这个测验选定效标。也许有人会考虑采用下列效标来源：学历、升入现职位的速度（年限）、近三年管理工作的业绩、同行的评价、上司的评价等。显然，这些效标与测验内容的同质性并不相同，将测验分数与它们求相关时，得到的效度值大小也就不同。
    另外，效标与测验分数之间的关系是否线性也是一个很重要的影响因素。因为，皮尔逊积差相关的前提假设是，两个变量的关系是线性的均匀分布。如果测验分数与效标之间的关系是非线性的，采用皮尔逊积差相关则会低估相关的大小，造成效度降低。

  • 第11题：

    名词解释题
    效标效度

    正确答案： 效标效度又称实证效度或预测效度，是指测验分数与某种外在标准之间的相关程度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考评的效标的類型有（）。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③⑤

    D

    ②④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )

    A.行为性效标
    B.特征性效标
    C.结果性效标
    D.过程性效标

    答案：A
    解析：
    P359行为性效标：侧重点是考量"员工如何执行伤及质量，如何工作的"，这类校标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要

  • 第14题：

    考评的效标的類型有（）。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③⑤
    • D、②④⑤

    正确答案:A

  • 第15题：

    能效指标体系包括什么？建立适合企业自身对标需要的体系应遵循的步骤？


    正确答案: 体系包括指标的定义、统计口径、计算公式、主要影响因素和改进分析以及使用不同企业的对标基准确定方法。
    步骤：确定能效对标指标的定义、统计边界和计算公式、分析指标影响因素。

  • 第16题：

    问答题
    名词解释:效标关联效度

    正确答案：
    解析：

  • 第17题：

    名词解释题
    效标污染

    正确答案： 就是效标测量值的评定，受到了测验分数值的信息影响。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    名词解释题
    效标

    正确答案： 是足以反映测验所欲测量或预测的特质的独立量数，并作为估计效度的参照标准。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    效标关联效度，又称（）效度。

    正确答案： 经验（统计）
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是（）。

    正确答案： 观念效标,效标操作
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。

    正确答案： 观念效标,操作定义
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    能效比

    正确答案： 制冷机在规定工况下的制冷量与相应输入功率的比值。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    效标参照性标准体系

    正确答案： 效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述与诠释。
    解析： 暂无解析

相关内容