单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。A 合理的人才流动B 侵害了其他企业的商业秘密C 有利于本企业发展D 有利于个人受益

题目
单选题
一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。
A

合理的人才流动

B

侵害了其他企业的商业秘密

C

有利于本企业发展

D

有利于个人受益

相似考题

1.下列哪些行为构成侵犯商业秘密?A、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密B、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密C、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密D、第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施上述违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密

2.利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪的形式主要有()。A.截取电子邮件，从中获得商业秘密B.利用互联网披露非法获取的商业秘密C.从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密D.单位内部人员违反约定向他人提供商业秘密

3.甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。 ( )A．正确B．错误

4.人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要原因,主要是由于在职职工跳槽、兼职工作或离退休职工被另一个单位聘用而泄露。( )此题为判断题(对，错)。

更多“单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。A 合理的人才流动B 侵害了其他企业的商业秘密C 有利于本企业发展D 有利于个人受益”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于侵犯商业秘密的行为的表现形式的是( )。

    A．擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误以为是他人的商品

    B．以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

    C．披露、使用或者允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取的权利人的商业秘密

    D．违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

    E．经营者捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为


    正确答案：BCD
    解析：侵犯商业秘密的行为，具体有三种表现形式：(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(2)披露、使用或者允许他人使用以上述手段获取的权利人的商业秘密；(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

  • 第2题：

    下列关于働E商业秘密罪的说法明确的？
    A.窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失 的，构成侵犯商业秘密罪
    B.捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给 其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    C.明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使 用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    D.使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密， 给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪


    答案：A,C,D
    解析：
    。《刑库》第219条规定侵犯商业秘密的行为 包括：（1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权 利人的商业秘密的；（2)披露、使用或者允许他人使用以前 项手段获取的权利人的商业秘密的;（3_)违反约定或者违 反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许 他人使用其所掌握的商业秘密的。可以看出 ：侵犯商业秘 密罪的核心在于以_不正当手段获得他人的商业秘密或者 以正当手段获得后违反约定披露、使用他人的商业秘密。 选项B中的商业秘密是捡拾来的，既非采用了不正当手 段,也不舉于违反约定，所以不构成犯罪。

  • 第3题：

    下列选项中不属于侵犯商业秘密罪的是（）

    • A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • C、明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • D、使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列行为中，符合诚信要求的选项是（）

    • A、看对象来决定是否遵守合约 
    • B、采用一切手段增加企业利润 
    • C、派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势 
    • D、货真价实

    正确答案:D

  • 第5题：

    一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。

    • A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
    • B、企业之间竞争不择手段
    • C、有利于本企业利益的事就做
    • D、有利于流动人员利益的事就支持

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于侵犯商业秘密罪的表述正确有：（）

    • A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • C、明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • D、采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。

    • A、甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密
    • B、乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密
    • C、甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密
    • D、丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）

    • A、合理的人才流动
    • B、侵害了其它企业的商业秘密
    • C、有利于本企业发展
    • D、有利于个人受益

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）
    A

    合理的人才流动

    B

    侵害了其它企业的商业秘密

    C

    有利于本企业发展

    D

    有利于个人受益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列行为中，符合诚信要求的选项是（）
    A

    看对象来决定是否遵守合约 

    B

    采用一切手段增加企业利润 

    C

    派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势 

    D

    货真价实


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。
    A

    合理的人才流动

    B

    侵害了其他企业的商业秘密

    C

    有利于本企业发展

    D

    有利于个人受益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定？（　　）
    A

    甲应继续承担保守商业秘密的义务

    B

    因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同

    C

    甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职

    D

    甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品


    正确答案： B
    解析：
    A项，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。约定保守商业秘密条款的目的在于保护用人单位的知识产权。双方当事人可以就商业秘密的范围、保密期限、保密措施、保密义务及违约责任和赔偿责任等进行约定。劳动者因违反约定保密事项给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
    B项，劳动合同的解除分为协商一致解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。根据《劳动合同法》第28条，当用人单位有过错时，劳动者可以随时通知并解除劳动合同。故用人单位不得以劳动者知悉商业秘密为由，限制劳动者的合同解除权。
    CD两项，竞业限制条款是双方当事人在劳动合同中约定的劳动者在劳动关系存续期间或在解除、终止劳动合同后的一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。约定竞业限制条款的目的主要在于防止不正当竞争。在劳动合同中，双方当事人可以约定劳动者承担竞业限制的义务、违约责任及赔偿责任。我国法律规定竞业限制的期限最长不得超过2年，且在竞业限制期限内，用人单位应按月给予劳动者一定的经济补偿。竞业限制的人员法律规定限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第13题：

    下列关于会计人员保守秘密的要求，正确的有( )。

    A．不得向提供审计服务的外部注册会计师提供任何企业商业秘密

    B．不得以不道德的手段获取其他企业商业的秘密

    C．保守本单位的商业秘密

    D．保守委托人的商业秘密


    正确答案：CD
    【答案】CD
    【考点】会计人员保守秘密的要求
    【解析】《会计基础工作规范》第23条规定：“会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。”B项不属于泄露商业秘密的行为。故本题答案为CD．

  • 第14题：

    一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。

    • A、合理的人才流动
    • B、侵害了其他企业的商业秘密
    • C、有利于本企业发展
    • D、有利于个人受益

    正确答案:B

  • 第15题：

    一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。 针对上述情况，你认为正确的作法是（）

    • A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
    • B、企业之间竞争是自由的，不需干涉
    • C、追求利益最大化是企业的第一目标
    • D、有利于流动人员利益的事就支持

    正确答案:A

  • 第16题：

    利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪的行为方式包括（）。

    • A、截取电子邮件，从中获得商业秘密
    • B、利用互联网披露非法获取的商业秘密
    • C、从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密
    • D、单位内部人员违反约定向他人提供商业秘密
    • E、盗用个人的电信账号和密码

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于侵犯商业秘密罪的表述正确的有（）

    • A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • C、明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • D、采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的？（）

    • A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • C、明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
    • D、使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    战略管理涉及企业大量（）问题。

    • A、商业秘密
    • B、竞争对手
    • C、资源的配置
    • D、资源的浪费

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。
    A

    甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密

    B

    乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密

    C

    甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密

    D

    丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列符合诚信要求的行为是（）
    A

    看对象来决定是否遵守合约

    B

    采用一切手段增加企业利润

    C

    派人获取竞争对手商业秘密，增加竞争优势

    D

    货真价实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。
    A

    健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失

    B

    企业之间竞争不择手段

    C

    有利于本企业利益的事就做

    D

    有利于流动人员利益的事就支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于侵犯商业秘密罪的是（）
    A

    窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    B

    捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    C

    明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪

    D

    使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的作法是（）
    A

    健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失

    B

    企业之间竞争是自由的，不需干涉

    C

    追求利益最大化是企业的第一目标

    D

    有利于流动人员利益的事就支持


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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