问答题男方护理假是多少天？

题目
问答题
男方护理假是多少天？
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1.根据我国《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，晚育的女职工休产假，给予男方护理假12天。()

2.根据《江苏省妇女权益保障条例》规定，女方在产假期间，男方除了了可以休 15 天的护理假之外，还可以休共同育儿假的天数正确的选项是( )?A.共同育儿假 5 天B.共同育儿假 7 天C.共同育儿假 10 天D.共同育儿假 15 天日

3.在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假( )天，增加的产假和护理假视为出勤。A、7B、15C、10

4.实行计划生育的职工,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,延长( )天护理假。A、10B、20C、5D、3

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  • 第1题：

    女方晚育的，给予男方护理假（）日。

    A5；

    B7；

    C15


    B
    略

  • 第2题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    杭州男方护理假多少天？


    正确答案: 根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多，请拨打杭州社会保障局咨询服务专线12333转1－市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。

  • 第4题：

    根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，自2016年1月1日起，符合该条例规定生育子女的夫妻，可享受的待遇下列说法正确的有（）。

    • A、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天
    • B、男方享受护理假十五天
    • C、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假十五天
    • D、男方享受护理假十天

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天；男方享受护理假十天。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为（）天；实行晚育的，其产假为（）天，并给男方护理假（）天。


    正确答案:30；105；15

  • 第8题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为（）天；实行晚育的，其产假为（）天，并给男方护理假（）天。

    正确答案： 30,105,15
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天

    B

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    C

    符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天

    D

    男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    现行济南产假与护理假分别是多少？护理假跟节假日重叠怎么处理？

    正确答案： 现行济南产假为158天，护理假为7日。如护理假遇法定假日的，应该另行计算。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假10日。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》，同时夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的护理假；夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的护理假。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    现行济南产假与护理假分别是多少？护理假跟节假日重叠怎么处理？


    正确答案: 现行济南产假为158天，护理假为7日。如护理假遇法定假日的，应该另行计算。

  • 第16题：

    男方护理假是多少天？


    正确答案: 男方护理假是15天。

  • 第17题：

    男方护理假是什么？


    正确答案: 简称护理假，是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。因我国各地实际情况不同吗，因此各省市护理假天数也所有不同，具体依据本地计划生育政策执行。

  • 第18题：

    下列有关生育、哺乳等问题的说法正确的是（）。

    • A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
    • B、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
    • C、女职工生育时，男方可享受10天护理假
    • D、女职工生育时，男方可享受15天护理假

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期不能享受全额奖金
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天
    • B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天
    • D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    问答题
    男方护理假是什么？

    正确答案： 简称护理假，是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。因我国各地实际情况不同吗，因此各省市护理假天数也所有不同，具体依据本地计划生育政策执行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    杭州男方护理假多少天？

    正确答案： 根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多，请拨打杭州社会保障局咨询服务专线12333转1－市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。
    A

    7

    B

    15

    C

    10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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