单选题快速反应和（）是速录师胜任“三高”工作的首要条件。A 广博的知识积累B 一定的外语基础C 较强的听辨能力D 动作协调能力

题目
单选题
快速反应和（）是速录师胜任“三高”工作的首要条件。
A

广博的知识积累

B

一定的外语基础

C

较强的听辨能力

D

动作协调能力

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1.幼儿园班级顺利开展各项工作的必要前提和首要条件是________。

2.速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做会议记录服务，做高级速录师的助手以适应和胜任会议记录工作。

3.速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与（）一起做会议记录服务，做（）的助手以适应和胜任会议记录工作。A、主持人B、演讲者C、高级速录师D、公司经理

4.速录师完成的是“三高”的中文信息速录工作，请问下面哪一项的描述不够准确（）A、高速度B、高密度C、高效率D、高准确率

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  • 第1题：

    快速反应和（）是速录师胜任“三高”工作的首要条件。

    • A、广博的知识积累
    • B、一定的外语基础
    • C、较强的听辨能力
    • D、动作协调能力

    正确答案:A

  • 第2题：

    系统能正常工作的首要条件是（）。


    正确答案:稳定性

  • 第3题：

    由于速录工作的性质和速录岗位的特点，速录师涉密较多，速录师应做到只对（）负责。

    • A、服务者
    • B、记者
    • C、自己所在单位
    • D、群众

    正确答案:A

  • 第4题：

    胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。


    正确答案:门槛类胜任力；区辨类胜任力；转化类胜任力。

  • 第5题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与（）一起做会议记录服务，做（）的助手以适应和胜任会议记录工作。
    A

    主持人

    B

    演讲者

    C

    高级速录师

    D

    公司经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、（）等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做会议记录服务，做高级速录师的助手以适应和胜任会议记录工作。
    A

    录音、录像、摄影

    B

    口授、询问、采访、接待

    C

    翻译、口译

    D

    编辑、排版、设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做会议记录服务，做高级速录师的助手以适应和胜任会议记录工作。
    A

    速录师

    B

    速录员

    C

    高级速录师

    D

    特级速录师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    速录师完成的是“三高”的中文信息速录工作，请问下面哪一项的描述不够准确（）
    A

    高速度

    B

    高密度

    C

    高效率

    D

    高准确率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。
    A

    胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

    B

    胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

    C

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

    D

    胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（　　）。
    A

    基准性胜任素质模型

    B

    鉴别性胜任素质模型

    C

    职位胜任素质模型

    D

    职能胜任素质模型


    正确答案： D
    解析：
    胜任素质模型是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同方式表现出员工的知识、技能、个性与内驱力等。有以下类型：①基准性胜任素质模型所预测的绩效标准为“胜任”，它所区分的是“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”。②鉴别性胜任素质模型所预测的绩效标准是“优异”，它所区分的是“绩效优异者”和“能胜任工作但绩效表现并不出色者”。③职位胜任素质模型，是胜任素质模型中范围最狭窄的一种模型，仅适用于某一特定职位。④职能胜任素质模型，是根据职能部门中专业性非常强的某类职位任职者的成功实践，总结归纳出来的胜任素质模型。

  • 第12题：

    单选题
    最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
    A

    单一工作胜任力模型

    B

    通用胜任力模型

    C

    多种工作胜任力模型

    D

    层级式胜任力模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）

    • A、单一工作胜任力模型
    • B、通用胜任力模型
    • C、多种工作胜任力模型
    • D、层级式胜任力模型

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做会议记录服务，做高级速录师的助手以适应和胜任会议记录工作。

    • A、速录师
    • B、速录员
    • C、高级速录师
    • D、特级速录师

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）的速录速度应达到平均140字/分，主要安排他们做看打录入，有时也可以安排做录音/录像语音信息的整理记录工作。

    • A、速录员
    • B、速录师
    • C、高级速录师
    • D、特级速录师

    正确答案:A

  • 第16题：

    依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）

    • A、基准性胜任素质模型
    • B、鉴别性胜任素质模型
    • C、职位胜任素质模型
    • D、职能胜任素质模型

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做（）服务，做高级速录师的助手以适应和胜任（）工作。
    A

    现场录音

    B

    会议录像

    C

    录音/录像

    D

    会议记录


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    速录师的速录速度平均应达到180字/分，可以安排录音/录像语音信息的整理、口授、询问、采访、接待等速录任务，也可以安排与高级速录师一起做会议记录服务，做高级速录师的助手以适应和胜任会议记录工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    速录员的速录速度应达到平均140字/分，主要安排他们做看打录入，有时也可以安排做（）语音信息的整理记录工作。
    A

    速录师

    B

    高级速录师

    C

    录音/录像

    D

    特级速录师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
    A

    胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

    B

    胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

    C

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

    D

    胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
    A

    岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

    B

    表面胜任力和中心胜任力

    C

    通用胜任力和专业胜任力

    D

    硬性胜任力和软性胜任力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于速录工作的性质和速录岗位的特点，速录师涉密较多，速录师应做到只对（）负责。
    A

    服务者

    B

    记者

    C

    自己所在单位

    D

    群众


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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