单选题小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）A 57%B 58%C 59%D 60%

题目
单选题
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
A

57%

B

58%

C

59%

D

60%

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1.根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为()A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论

2.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

3.()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。A.管理游戏B.角色扮演C.无领导小组讨论D.公文处理

4.关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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  • 第1题：

    招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。

    A、管理游戏

    B、公文处理

    C、无领导小组讨论

    D、角色扮演


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列选项中，不属于评价中心形式的是( )。

    A．无领导小组讨论

    B．结构化面试

    C．角色扮演

    D．文件筐作业


    正确答案：B
    解析：评价中心的形式包括：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。结构化面试是面试的一个种类。

  • 第3题：

    在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）

    • A、角色扮演
    • B、无领导小组讨论
    • C、公文筐测试
    • D、管理游戏

    正确答案:C

  • 第4题：

    小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）

    • A、57%
    • B、58%
    • C、59%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第5题：

    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第6题：

    评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:A

  • 第7题：

    评价中心的形式不包括（）。

    • A、无领导小组讨论
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、心理测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
    A

    角色扮演

    B

    无领导小组讨论

    C

    公文筐测试

    D

    管理游戏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心的形式不包括()。
    A

    无领导小组讨论

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    心理测试


    正确答案： B
    解析： 评价中心的形式主要有无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业和管理游戏。

  • 第11题：

    单选题
    评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    管理游戏

    C

    角色扮演

    D

    公文处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小组讨论典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）。
    A

    57%

    B

    58%

    C

    59%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心的形式有( )。

    A．领导小组讨论

    B．无领导小组讨论

    C．角色扮演

    D．文件筐作业

    E．管理游戏


    正确答案：BCDE
    解析：评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。其形式有：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

  • 第14题：

    小组讨论的形式有（）

    • A、分散讨论
    • B、背靠背讨论
    • C、头碰头讨论
    • D、有领导小组讨论
    • E、无领导小组讨论

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）

    • A、公文处理
    • B、角色扮演
    • C、小组讨论
    • D、模拟面谈

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）

    • A、小组讨论
    • B、公文处理
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:B

  • 第17题：

    小组讨论典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）。

    • A、57%
    • B、58%
    • C、59%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第18题：

    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

    • A、公文筐写作
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第19题：

    无领导小组讨论的问题形式


    正确答案:开放式问题；两难式问题；多项选择性问题；操作性问题；资源争夺问题

  • 第20题：

    单选题
    下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）
    A

    小组讨论

    B

    公文处理

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于小组讨论的描述，以下正确的是（）
    A

    无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

    B

    组与组之间被测评者难以比较

    C

    有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

    D

    在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会

    E

    小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    管理游戏

    C

    角色扮演

    D

    公文处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为不同的种类（）
    A

    根据讨论背景的情景性，可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论；

    B

    根据是否给被评价者分配角色，可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论；

    C

    根据小组成员在讨论过程总的相互关系，可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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