单选题面试的基础是面对面进行（）A 文字书写B 工具操作C 动作演示D 口头信息沟通

题目
单选题
面试的基础是面对面进行（）
A

文字书写

B

工具操作

C

动作演示

D

口头信息沟通

相似考题

1.集体面试指多位应试者同时面对面试考官的情况。()此题为判断题(对，错)。

2.面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()此题为判断题(对，错)。

3.()的特点之一是面试维度相同。A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

4.面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()

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  • 第1题：

    ()的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异,就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时,就会影响到最终面试评价的准确性()。

    A.结构化面试

    B.半结构化面试

    C.行为面试

    D.情景面试与压力面试

    E.面对面口试


    正确答案:A

  • 第2题：

    ()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。

    A.结构化面试

    B.半结构化面试

    C.行为面试

    D.情景面试与压力面试

    E.面对面口试


    正确答案:B

  • 第3题：

    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。

    A．面试者的经验

    B．主试人员的经验

    B．面试的问题设置

    D．面试者的知识结构


    正确答案：B
    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

  • 第4题：

    下列关于面试的描述，正确的是（ ）。

    A.单独面试是一种比较常见的面试形式
    B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
    C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
    D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
    E.在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

    答案：A,B,E
    解析：
    小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

  • 第5题：

    下列关于面试的描述，正确的是（）。

    • A、面试就是面对面的问答
    • B、面试基本上等同简单的口试
    • C、面试内容限于仪表、举止、知识面
    • D、面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者

    正确答案:D

  • 第6题：

    小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、小组面试

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指在面对面的基础上进行的人际接触。

    • A、公共宣传
    • B、人员销售
    • C、广告
    • D、口碑传播

    正确答案:B

  • 第8题：

    面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（  ）。
    A

    单独面试

    B

    系列面试

    C

    小组面试

    D

    集体面试


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。
    A

    程序规范化

    B

    内容全面

    C

    试题的顺应化

    D

    形式多样化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于面试的描述，正确的是（）。
    A

    面试就是面对面的闲聊

    B

    面试基本上等同于简单的口试

    C

    面试的内容限于仪表、举止、知识面

    D

    面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于面试的说法中，正确的是（　　）。
    A

    面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差

    B

    根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型

    C

    系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式

    D

    集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问


    正确答案： A
    解析：
    A项，面试法简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具，但也容易出现偏差。B项，根据面试的标准化程度，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。C项，结构化面试又称标准化面试．是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。D项，集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。在集体面试中，面试考官既可以是多人，也可以是一个人。

  • 第13题：

    狭义的面试是指()。

    A.无领导小组讨论

    B.考试

    C.找工作

    D.选拔

    E.面对面口试


    正确答案:E

  • 第14题：

    在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（ ）。

    A．结构化面试

    B．系列式面试

    C．情景面试

    D．小组面试


    正确答案：C

  • 第15题：

    面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。

    A 、 面试者的经验
    B 、 主试人员的经验
    C 、 面试的问题设置
    D 、 面试者的知识结构

    答案：B
    解析：
    面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

  • 第16题：

    面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    应聘生面对面试官时，应聘生抱臂是（）

    • A、不自信
    • B、玩世不恭
    • C、傲慢
    • D、潇洒

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于面试的描述，正确的是（）。

    • A、面试就是面对面的闲聊
    • B、面试基本上等同于简单的口试
    • C、面试的内容限于仪表、举止、知识面
    • D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

    正确答案:D

  • 第19题：

    面试的基础是面对面进行（）。

    • A、文字书写
    • B、工具操作
    • C、动作演示
    • D、口头信息沟通

    正确答案:D

  • 第20题：

    面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。

    • A、程序规范化
    • B、内容全面
    • C、试题的顺应化
    • D、形式多样化

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（  ）。
    A

    小组面试

    B

    单独面试

    C

    集体面试

    D

    系列面试


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于面试的描述，正确的是（）。
    A

    面试就是面对面的问答

    B

    面试基本上等同简单的口试

    C

    面试内容限于仪表、举止、知识面

    D

    面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    小组面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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