判断题利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。A 对B 错

题目
判断题
利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。
A

对

B

错

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1.利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()A、趋势外推法B、系数法C、因果法D、经验判定法

2.()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法

3.利用时间数列进行预测的方法中，趋势外推法预测过程的主要步骤包括(）。A:计算估计标准误差B:对模型进行检验C:求解模型参数D:选择趋势模型

4.以下对项目风险分析的外推方法描述不正确的是（ ）。A．外推法考虑了事件的因果关系B．外推法简单易行，前提是有足够历史资料C．从预测理论来分析，后推和旁推的应用效果一般较差，故较少采用D．前推方法即趋势外推法，是一种时间序列法

更多“利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。”相关问题

  • 第1题：

    人才需求的预测方法有（）。

    • A、特尔非法
    • B、趋势外推法
    • C、因果关系法
    • D、投入产出法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法是（）。

    • A、系统分析法
    • B、投入产出法
    • C、发展预测法
    • D、综合评价法
    • E、实验法

    正确答案:B

  • 第3题：

    利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    利用数学模型，以时间的延伸推断预测的方法是（）。

    • A、平均法
    • B、移动平均法
    • C、指数平滑法
    • D、趋势外推法

    正确答案:D

  • 第5题：

    总结趋势外推预测技术，也有若干种方法，趋势外推法的种类主要包括（）

    • A、直线趋势延伸法
    • B、移动平均法
    • C、加权平均法
    • D、曲线趋势法

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    属于项目预测趋势方法中因果分析法的是（）。

    • A、回归分析
    • B、后推法
    • C、旁推法
    • D、经济计量法
    • E、投入产出法

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    下列长期趋势测定方法不可以进行外推预测的是（）

    • A、移动平均法
    • B、指数平滑法
    • C、线性趋势模型法
    • D、非线性趋势模型法

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
    A

    循环分析法

    B

    特尔斐法

    C

    趋势外推法

    D

    因果关系法

    E

    投入产出法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法是（）。
    A

    系统分析法

    B

    投入产出法

    C

    发展预测法

    D

    综合评价法

    E

    实验法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    总结趋势外推预测技术，也有若干种方法，趋势外推法的种类主要包括（）
    A

    直线趋势延伸法

    B

    移动平均法

    C

    加权平均法

    D

    曲线趋势法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人才需求的预测方法有（）。
    A

    特尔非法

    B

    趋势外推法

    C

    因果关系法

    D

    投入产出法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是分别利用产出价格指数和中间投入价格指数缩减现价总产出和现价中间投入，得出不变价总产出和不变价中间投入，不变价总产出减去不变价中间投入得到不变价增加值。

    • A、双缩法
    • B、单缩法
    • C、双外推法
    • D、单外推法

    正确答案:A

  • 第14题：

    人才需求预测获取数据的方法主要有（）。

    • A、循环分析法
    • B、特尔斐法
    • C、趋势外推法
    • D、因果关系法
    • E、投入产出法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    利用已测得的数据来推测质量发展趋势的分析方法是（）

    • A、因果法
    • B、外推法
    • C、直观法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第16题：

    常采用的趋势外推法有（）。

    • A、直线趋势外推法
    • B、回归趋势外推法
    • C、对数趋势外推法
    • D、循环趋势外推法
    • E、曲线趋势外推法

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    趋势外推法是指将预测对象从过去到现在的发展趋势外推到未来的方法,又称时间数量预测法或时序分析法.


    正确答案:错误

  • 第18题：

    通过计算促销投入与销售产出的平衡关系，即单位投入所获得销售回报的评估方法称之为（）。

    • A、销售增量回报比评估法
    • B、专门性促销评价法
    • C、投入产出比评估法
    • D、宣传效果评价法

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为（）。
    A

    趋势外推法

    B

    系数法

    C

    因果法

    D

    经验判定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    趋势外推法是指将预测对象从过去到现在的发展趋势外推到未来的方法,又称时间数量预测法或时序分析法.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    属于项目预测趋势方法中因果分析法的是（）。
    A

    回归分析

    B

    后推法

    C

    旁推法

    D

    经济计量法

    E

    投入产出法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是分别利用产出价格指数和中间投入价格指数缩减现价总产出和现价中间投入，得出不变价总产出和不变价中间投入，不变价总产出减去不变价中间投入得到不变价增加值。
    A

    双缩法

    B

    单缩法

    C

    双外推法

    D

    单外推法


    正确答案： D
    解析： 该题考察的是：双缩法的概念。

  • 第23题：

    判断题
    利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    利用过去的资料预测未来状态的预测方法称为（）。
    A

    因果法

    B

    系数法

    C

    趋势外推法

    D

    投入产出分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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