尊重客观事实
坚持统一的评价标准
坚持统一的评价方法
与培训指导相结合
实施科学指导
第1题:
第2题:
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小,需要掌握恰当的评价方法,做到以下四个坚持:()。
第3题:
培训评价的社会需求原则要求()
第4题:
安全生产教育、培训,应坚持"统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离"的原则。()
第5题:
要比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,必须掌握恰当的评价方法,做到()。
第6题:
客观性原则要求培训评价必须做到()
第7题:
第8题:
开展培训评价必须明确评价目的
培训评价必须尊重客观实际
培训评价要有利于培训目标的实现
培训评价应以社会需要为导向
第9题:
坚持统一政策与分级管理相结合的原则
坚持实事求是与灵活应用相结合的原则
坚持统一规划与综合整治相结合的原则
坚持整体设计与逐步推进相结合的原则
坚持效益优先与分配公平相结合的原则
第10题:
培训评价要有利于培训目标的实现
培训评价必须客观实际
培训评价整个过程中坚持统一标准
培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
第11题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持简单和复杂的统一
第12题:
尊重客观事实
坚持统一的评价标准
坚持统一的评价方法
与培训指导相结合
实施科学指导
第13题:
客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,除了要掌握科学的标准外,还需要掌握的恰当的评价方法是()。
第14题:
培训评价的客观性原则要求()
第15题:
培训评价的客观性原则要求()
第16题:
由炼化培训管理规定可知,培训应坚持立足岗位、满足需求、全员()、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。
第17题:
()原则要求 在操行评定时必须按照统一的评价标准,尊重客观事实,实事求是地反映和评价学生的操行状况。
第18题:
1994年,我国的分税制改革总的指导思想是()。
第19题:
培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断
将培训评价与培训指导相结合
培训评价要有利于培训目标的实现
评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
第20题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
第21题:
定性评价与定量评价相结合原则
随机评价与定期评价相结合原则
公平性与公开性相结合原则
过程评价与结果评价相结合原则
第22题:
培训评价要有利于培训目标的实现
要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
将改善培训工作作为培训评价的最终追求
培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
第23题:
统一评价指标
统一评价标准
统一评价技术与方法
统一实施方法
统一数据处理方法
第24题:
坚持能力大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
坚持物质利益至上的原则。