单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏

题目
单选题
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
A

公文处理

B

无领导小组讨论

C

角色扮演

D

管理游戏

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1.()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。A.管理游戏B.角色扮演C.无领导小组讨论D.公文处理

2.基于模拟的测试主要有()A、公文处理B、情境面试C、无领导小组讨论D、角色扮演E、管理者游戏

3.在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）A、角色扮演B、无领导小组讨论C、公文筐测试D、管理游戏

4.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演

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  • 第1题：

    评价中心用得最多的一种测评形式是（）

    • A、小组讨论
    • B、公文处理
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:B

  • 第2题：

    在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第3题：

    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第4题：

    在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第5题：

    在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）。

    • A、工作模拟
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:B

  • 第6题：

    评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
    A

    公文处理

    B

    与人谈话

    C

    角色扮演

    D

    即席发言


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    管理游戏

    C

    角色扮演

    D

    公文处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、角色扮演
    • C、小组讨论
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第14题：

    主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:C

  • 第15题：

    测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）

    • A、公文处理
    • B、管理游戏
    • C、小组讨论
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第16题：

    评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第17题：

    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

    • A、公文筐作业
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、无领导小组讨论

    正确答案:A

  • 第18题：

    评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）
    A

    公文处理

    B

    管理游戏

    C

    小组讨论

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
    A

    公文筐作业

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    管理游戏

    C

    角色扮演

    D

    公文处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    角色扮演

    C

    小组讨论

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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