单选题通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）A 公文处理法B 案例分析法C 角色扮演D 管理游戏

题目
单选题
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
A

公文处理法

B

案例分析法

C

角色扮演

D

管理游戏

相似考题

1.公文在机关内部从形成到处理所必须经过的一系列环节称（ ）。A．公文处理工作B．公文办理程序C．文书工作组织D．文书工作形式

2.以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

3.公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。 A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力

4.转发性公文版记处理正确的是___________。A、 用被转发公文的版记代替转发公文版记B、 二者都不再需要版记C、 转发公文应有自己的版记D、 删除被转发公文的版记，设计出转发公文的版记

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处”相关问题

  • 第1题：

    公文筐测试主要考察的是（ ）。
    A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话
    C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力


    答案：D,E
    解析：

  • 第2题：

    各类机关团体在处理公务时普遍使用的公文文种中（）

    • A、事务文书
    • B、专用文书
    • C、通用文书

    正确答案:C

  • 第3题：

    工商所处理的（），属于广义公文范畴，既包括上级党政机关的法定公文，也包括工商所在处理公务、沟通联系时所使用的各类公务文书。

    • A、文书
    • B、文件
    • C、公文
    • D、公务

    正确答案:C

  • 第4题：

    公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性，因此，必须进入一线管理部门收集管理者的日常公文，以确定其遇到的典型公文以及在工作中出现的关键事件和典型事件。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。

    • A、无领导小组讨论
    • B、管理游戏
    • C、角色扮演
    • D、公文处理

    正确答案:D

  • 第6题：

    公文运转程序，指公文在机关内部从收到或形成直至发出、归档或销毁所必须经过的一系列处理环节。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公文处理是指公文拟制、公文办理、公文管理、公文归档等一系列相关关联、衔接有序的工作。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
    A

    公文处理法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    1912年，中华民国临时政府对秘书工作进行了一系列改革，其中包括颁布（）规定新的公文文种，废除了封建时代使用的制、诏、诰等公文文种。
    A

     《公文程式条例》

    B

     《暂行公文格式新办法》

    C

     《公文改良办法》

    D

     《公文处理暂行办法》


    正确答案： A
    解析： 辛亥革命推翻满清政权后，新成立的中华民国临时政府在秘书工作方面进行了一系列的改革。1912年，《公文程式条例》颁布，废除封建王朝时期使用的制、诰、诏等文种，规定了新型公文文种，包括令、呈、咨、示、状等，同时也明确相应文种的使用范畴。此外，《公文程式条例》中还做了许多新的规定：
    （1）废除封建时代公文中的等级制语言，如禁止再说“老爷”、“大人”、“奴才”这样的称谓，行政系统中的人员一律以职务称呼，非行政系统人员则称其为“先生”、“君”等。
    （2）要求对外发文必须加盖印章与签名，强化了行政系统发文的责任意识和职权观念，以增强公文的权威性。（3）改变公文日期标记惯例，以世界通用的公元纪年取代传统的干支纪年。

  • 第10题：

    单选题
    各类机关团体在处理公务时普遍使用的公文文种中（）
    A

    事务文书

    B

    专用文书

    C

    通用文书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    公文运转程序，指公文在机关内部从收到或形成直至发出、归档或销毁所必须经过的一系列处理环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    电子公文形成单位应在运行电子公文处理系统的硬件环境中设置足够（）的暂存存储器，存放处理完毕应归档保存的电子公文，以保证归档电子公文的完整、安全。
    A

    快捷

    B

    容量

    C

    安全

    D

    美观


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公文筐测试的描述错误的是()。

    A:考官要对应聘者的工作进行集体评价
    B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
    C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
    D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

    答案：D
    解析：
    在公文筐测试中为保证测试的有效性，文件的编写要逼真、准确，应以单位的存档文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息素材来提炼加工。这些素材有些是已经被实践证明了的经验和教训，有些则是各种信息和条件大部分具备或者完全具备，有待作出决策，并付诸实施。

  • 第14题：

    公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

    • A、计划能力
    • B、组织能力
    • C、协调能力
    • D、沟通能力
    • E、决策、预测能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    狭义的公文是指（）

    • A、《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文。
    • B、《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文。
    • C、党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务和形成的文字材料。
    • D、《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文和《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文。

    正确答案:A

  • 第16题：

    电子公文形成单位应在运行电子公文处理系统的硬件环境中设置足够（）的暂存存储器，存放处理完毕应归档保存的电子公文，以保证归档电子公文的完整、安全。

    • A、快捷
    • B、容量
    • C、安全
    • D、美观

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。

    • A、公文处理法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第18题：

    公文的形成与发挥作用须依赖于（）

    • A、公文处理
    • B、收文处理
    • C、发文处理
    • D、办毕公文处理

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    公文处理是指公文拟制、公文办理、公文管理、公文归档等一系列相关关联、衔接有序的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工商所处理的（），属于广义公文范畴，既包括上级党政机关的法定公文，也包括工商所在处理公务、沟通联系时所使用的各类公务文书。
    A

    文书

    B

    文件

    C

    公文

    D

    公务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。
    A

    无领导小组讨论

    B

    管理游戏

    C

    角色扮演

    D

    公文处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公文筐测试主要考察的是（）。
    A

    规定时间处理相当数量的文件

    B

    规定时间处理相当数量的电话

    C

    规定时间处理相当数量的信件

    D

    被试的计划能力

    E

    被试的决策能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
    A

    计划能力

    B

    组织能力

    C

    协调能力

    D

    沟通能力

    E

    决策、预测能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性，因此，必须进入一线管理部门收集管理者的日常公文，以确定其遇到的典型公文以及在工作中出现的关键事件和典型事件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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