单选题培训的过程是（）。A 单向的B 逆向的C 循环的D 双向的

题目
单选题
培训的过程是（）。
A

单向的

B

逆向的

C

循环的

D

双向的

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1.以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

2.培训过程的第一阶段是()。A、培训需求分析B、培训调研C、培训目标的设定D、培训内容的选择

3.是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A．培训计划B．培训实施C．培训评估D．培训需求分析

4.培训计划的核心内容是( )。A、分析培训需求B、培训过程C、培训方法D、培训内容

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  • 第1题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。

    A.培训费就是培训成本
    B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训费用由直接培训成本和间接培训成本构成。直接培训成本是指培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第2题：

    ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

    A:培训过程
    B:培训目标
    C:培训结果
    D:培训评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训目标的地位。

  • 第3题：

    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

    • A、确定培训需求
    • B、核实培训预算
    • C、设计和策划培训
    • D、提供培训
    • E、评价培训效果

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    培训师是培训过程中的唯一要素。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。

    • A、谨慎行事
    • B、言行一致
    • C、表里如一
    • D、认真对待

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

    • A、培训实施
    • B、培训需求
    • C、培训转移
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训的控制过程是（）。

    • A、培训需求
    • B、培训成本
    • C、培训评估
    • D、培训反馈

    正确答案:C

  • 第8题：

    推广人员的培训，是对推广人员继续教育和提升公共服务能力的过程。培训内容包括（）培训、（）培训、（）培训和专题培训。


    正确答案:基础知识更新；新技术；公共服务能力

  • 第9题：

    单选题
    员工培训目标实现的过程就是( )
    A

    拟定培训计划的过程

    B

    培训成果的转化过程

    C

    实施培训计划的过程

    D

    培训效果评估的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。
    A

    谨慎行事

    B

    言行一致

    C

    表里如一

    D

    认真对待


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
    A

    培训实施

    B

    培训需求

    C

    培训转移

    D

    培训评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
    A

    确定培训需求

    B

    核实培训预算

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训效果


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。

    A.培训意见
    B.培训建议
    C.培训评估
    D.培训总结

    答案：C
    解析：
    培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。

  • 第14题：

    培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

    • A、培训评估
    • B、培训需求分析
    • C、培训设计
    • D、制作培训资料

    正确答案:D

  • 第15题：

    就整体而言，（）是培训过程的三个要素。

    • A、培训师
    • B、学员
    • C、培训内容
    • D、培训计划

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。

    • A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一
    • B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程
    • C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为
    • D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一

    正确答案:B

  • 第17题：

    编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。

    • A、痛苦
    • B、学习
    • C、备课
    • D、总结

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。


    正确答案:评估指标

  • 第20题：

    培训项目设计与开发，是指将确定的培训需求转化为（），设计具体培训内容的过程。


    正确答案:培训目标

  • 第21题：

    单选题
    以下关于培训费用的说法错误的是（）。
    A

    是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

    B

    间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

    C

    由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

    D

    直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和


    正确答案： B
    解析： 培训费用即培训成本，是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成：①直接培训成本，指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和；②间接培训成本，指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第22题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    培训需求分析

    B

    培训过程分析

    C

    培训效果分析

    D

    培训质量分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在网络培训实施过程中，（）起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。
    A

    培训实施者

    B

    培训组织者

    C

    培训对象

    D

    培训内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。
    A

    痛苦

    B

    学习

    C

    备课

    D

    总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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