单选题在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A 树立共同目标B 树立个人理想C 建立共同远景D 建立个人目标

题目
单选题
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
A

树立共同目标

B

树立个人理想

C

建立共同远景

D

建立个人目标

相似考题

1.建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()此题为判断题(对，错)。

2.学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

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  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。

    A.团队学习
    B.建立共同愿景
    C.系统思考
    D.改善心智模式
    E.自我超越 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第3题：

    《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

    • A、树立共同目标
    • B、树立个人理想
    • C、建立共同远景
    • D、建立个人目标

    正确答案:C

  • 第5题：

    学习型组织的五项修炼包括（）。

    • A、自我修炼
    • B、改变心智模式
    • C、追求卓越
    • D、系统思考
    • E、建立共同愿景
    • F、团队学习

    正确答案:B,D,E,F

  • 第6题：

    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。

    • A、建立共同愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智模式
    • D、自我超越
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。

    • A、自我超越，改善心智模式
    • B、培育危机意识
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习，系统思考

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:E

  • 第9题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案： C
    解析：
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第10题：

    多选题
    《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模型

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。

    正确答案： 锻炼系统思考能力,追求自我超越,改善心智模式
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(   )。
    A

    自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考

    B

    自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

    C

    自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考

    D

    自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

    A团队学习
    B建立共同愿景
    C系统思考
    D改善心智模式
    E自我超越

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第14题：

    《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。
    A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、建立共同愿景
    • D、转换心智模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模型
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    学习型组织的五项修炼是（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

    • A、实现自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、加强团队学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
    A

    树立共同目标

    B

    树立个人理想

    C

    建立共同远景

    D

    建立个人目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
    A

    建立共同愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智模式

    D

    自我超越

    E

    系统思考


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    建立共同愿景

    D

    转换心智模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。
    A

    自我超越

    B

    改变心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： E,A
    解析：
    美国学者彼得·圣吉致力于将系统动力学与组织学习、创建原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，创建了学习型组织理论，被称为学习型组织之父。其代表作有《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》及《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》。在《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》中，圣吉倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼——自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考。这五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式，使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。它们构成为一个整体，相互作用，相辅相成。

  • 第24题：

    多选题
    《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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