判断题培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。A 对B 错

题目
判断题
培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。
A

对

B

错

相似考题

1.设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场。()此题为判断题(对，错)。

3.大纲本文规定了培训课程的主要内容包括培训课程内容、教学安排、确定教学方式方法。()此题为判断题(对，错)。

4.商品学研究商品使用价值的目的无法为商品经济发展提供决策依据。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    劳动力供给与需求弹性的相对关系对劳动力市场动态均衡有何影响？


    正确答案: （1）当供给弹性小于需求弹性时，一定幅度的供给变化所对应的工资率变化幅度小于一定幅度需求变化所导致的工资率变化幅度。最初工资率变动幅度受需求变化引起，因此较大，而下一期受供给量决定，变化幅度较小，因此，工资率波动幅度是逐渐减小的，随着工资率波动幅度的逐渐减小，劳动力市场最终会达到均衡状态
    （2）劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，即劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度大于劳动力需求对工资率的反映程度。相对劳动力需求而言，一定程度的工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大，因而在下期导致更大的工资率波动，使市场的工资率和就业量的波动逐步加大，不可能恢复到均衡状态
    （3）劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，供给曲线与需求曲线的斜率相等，即供给与需求对工资率变动的反映程度是相同的。这种情况下，工资率在同一程度上反复波动，但不会回到均衡状态。

  • 第3题：

    判断题
    培训课程的核心是培训内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    判断题
    课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    培训课程不仅是对一门课程的设计，实质上是对一个培训系统的设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    培训项目是课程开发的主要核心内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    经济发展是决定劳动力需求的根本因素
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训计划的设计就是编制培训课程表
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个方面：（）。
    A

    社会经济发展需要和劳动力市场动态

    B

    接受培训服务单位的需求

    C

    企业管理水平

    D

    学员的情况

    E

    职业教育培训发展的内外环境


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个方面：（）。

    • A、社会经济发展需要和劳动力市场动态
    • B、接受培训服务单位的需求
    • C、企业管理水平
    • D、学员的情况
    • E、职业教育培训发展的内外环境

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    判断题
    我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    判断题
    社会环境主要是指一个国家或地区的社会经济制度、经济发展水平、产业结构、劳动力结构、物资资源状况、消费状况等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    判断题
    培训课程决定培训项目的开发方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    社会再造主义课程论关心的是课程与社会政治、经济发展的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 不仅能够优化培训课程方案，还能够完善和丰富培训项目实施计划。

  • 第22题：

    判断题
    培训课程周期比学科性课程周期要短得多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提。

  • 第24题：

    判断题
    培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 社会经济发展需求和劳动力市场动态，是培训课程的决策依据之一。其他依据还包括培训服务单位的需求、学员情况和培训发展的环境等。

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