单选题规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略A 1—2B 10C 5---8D 3---5

题目
单选题
规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
A

1—2

B

10

C

5---8

D

3---5

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1.有关战略和策略，提法正确的是（ )。 A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定 C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念 E.战略是事关全局发展的大政方针

2.(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析

3. ( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。A.全局性规划 B.长期性规划 C.战略性培训规划 D.短期规划

4.关于战略和策略，说法正确的是（ ）。A.战略是策略的上位概念B.策略应该在战略的大框架下进行制定C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同

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  • 第1题：

    (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

    A.员工培训开发管理规划
    B.员工长期培训开发规划
    C.员工培训开发战略规划
    D.战略导向的全局性培训规划

    答案：A
    解析：
    P211-213
    员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第2题：

    （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

    • A、企业培训手册
    • B、企业培训课程体系
    • C、企业培训规划
    • D、企业培训计划

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训规划实际包含了战略和规划两层含义，战略是指导全局工作的策略，规划指比较全面、长远的发展计划。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略

    • A、1—2
    • B、10
    • C、5---8
    • D、3---5

    正确答案:D

  • 第5题：

    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发的管理规划
    • C、企业员工中期培训规划
    • D、企业员工短期培训计划
    • E、其他类型的规划

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

    • A、员工培训开发的战略性规划
    • B、员工培训开发管理规划
    • C、培训开发项目规划
    • D、管理人员培训规划

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

    • A、短期规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、战略规划

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    有关战略和策略，提法正确的是（）。
    A

    战略是指导战争全局的计划或规划

    B

    策略应该单独制定

    C

    策略应规划企业未来的总体发展和方向

    D

    战略是策略的上位概念

    E

    战略是事关全局发展的大政方针


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训规划实际包含了战略和规划两层含义，战略是指导全局工作的策略，规划指比较全面、长远的发展计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 培训规划是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。

  • 第11题：

    单选题
    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
    A

    从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

    B

    员工培训开发的战略规划，即全局性规划

    C

    员工培训开发管理规划，即全局性规划

    D

    员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
    A

    员工培训开发管理规划

    B

    员工长期培训开发规划

    C

    员工培训开发战略规划

    D

    战略导向的全局性培训规划


    正确答案： A
    解析： 员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第13题：

    ( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

    A.管理性培训规划
    B.战略性培训规划
    C.培训课程规划
    D.培训需求分析

    答案：B
    解析：
    P212战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。

  • 第14题：

    关于战略和策略，说法正确的是（）

    • A、战略是策略的上位概念
    • B、策略应该在战略的大框架下进行制定
    • C、战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展
    • D、策略要规划未来发展的总体框架和方向
    • E、如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    培训规划实际包含了战略和规划两层意思。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

    • A、员工培训开发管理规划
    • B、员工长期培训开发规划
    • C、员工培训开发战略规划
    • D、战略导向的全局性培训规划

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

    • A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
    • B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
    • C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
    • D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

    正确答案:C

  • 第18题：

    有关战略和策略，提法正确的是（）。

    • A、战略是指导战争全局的计划或规划
    • B、策略应该单独制定
    • C、策略应规划企业未来的总体发展和方向
    • D、战略是策略的上位概念
    • E、战略是事关全局发展的大政方针

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    单选题
    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
    A

    员工培训开发的战略性规划

    B

    员工培训开发管理规划

    C

    培训开发项目规划

    D

    管理人员培训规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业战略规划

    B

    企业培训规划

    C

    企业策划

    D

    项目策划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训规划实际包含了战略和规划两层意思。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 战略是指导全局工作的策略，规划指比较全面、长远的发展计划。

  • 第22题：

    单选题
    规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
    A

    1—2

    B

    10

    C

    5---8

    D

    3---5


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]
    A

    管理性培训规划

    B

    战略性培训规划

    C

    培训课程规划

    D

    培训需求分析


    正确答案： C
    解析：
    从规划的内容上，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。其中，员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，是依据企业的整体发展战略，以及竞争战略制定的，对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。

  • 第24题：

    单选题
    （）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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