单选题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A 环境分析B 组织形式分析C 组织气候分析D 环境监测分析

题目
单选题
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A

环境分析

B

组织形式分析

C

组织气候分析

D

环境监测分析

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1.对于企业的培训需求分析主要从以下方面进行()。A、企业现状分析B、劳动力市场状况C、国家政策D、企业未来的状况预测E、其他

2.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

3.在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。A:企业目标 B:企业资源 C:企业员工的知识结构 D:企业工作的饱和程度 E:企业所处的环境

4.分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()A. 组织分析B. 员工分析C. 任务分析D. 岗位分析

更多“培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件”相关问题

  • 第1题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

    A 、 企业目标
    B 、 企业资源
    C 、 企业员工的知识结构
    D 、 企业工作的饱和程度
    E 、 企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业
    层面的培训需求分析主要包括：企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

  • 第2题：

    企业投资项目可行性研究报告中的不确定性分析内容有()。[2010年真题]

    A:敏感性分析
    B:市场需求状况分析
    C:资源条件分析
    D:盈亏平衡分析
    E:竞争力分析

    答案：A,D
    解析：
    不确定性分析包括敏感性分析、临界点（值）分析和盈亏平衡分析。

  • 第3题：

    在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案：C
    解析：
    在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第4题：

    预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。

    • A、工作现状分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、企业需求分析法
    • D、企业现状分析法

    正确答案:A

  • 第5题：

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、资源利用和环境保护情况分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    企业培训需求分析包括（）。

    • A、组织的人力资源需求分析
    • B、人力资源供给状况分析
    • C、岗位的工作任务需求分析
    • D、技术更新培训需求分析
    • E、员工的能力、素质和技能分析

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

    • A、企业现状分析
    • B、劳动力市场状况
    • C、国家政策
    • D、企业未来的状况预测
    • E、其他

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

    • A、公司战略
    • B、可获得的培训资源
    • C、企业文化
    • D、人员技能、能力和综合素质
    • E、公司整体人力资源状况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    分析预测的主要内容有（）。
    A

    企业基本概况的分析

    B

    企业生产经营状况的分析

    C

    企业员工基本素质状况分析

    D

    组织气候分析

    E

    资源条件分析


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（  ）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业培训需求分析包括（）。
    A

    组织的人力资源需求分析

    B

    人力资源供给状况分析

    C

    岗位的工作任务需求分析

    D

    技术更新培训需求分析

    E

    员工的能力、素质和技能分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
    A

    环境分析

    B

    组织形式分析

    C

    组织气候分析

    D

    环境监测的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
    A．企业分析
    B．工作分析
    C．环境分析
    D．个人分析


    答案：A
    解析：
    员工培训需求分析包括企业分析、工作分析和个人分析。B项，工作分析用以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；D项，个人分析针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，从而对培训提出具体需求。

  • 第14题：

    企业投资项目可行性研究报告中的不确定性分析内容有()

    A:敏感性分析
    B:市场需求状况分析
    C:资源条件分析
    D:盈亏平衡分析
    E:竞争力分析

    答案：A,D
    解析：
    不确定性分析包括敏感性分析、临界点（值）分析和盈亏平衡分析。

  • 第15题：

    企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。

    A． 责任分析
    B． 任职条件分析
    C． 工作分析
    D． 组织变革分析
    E． 组织文化分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训的组织分析具体包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

  • 第16题：

    培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

    • A、环境分析
    • B、组织形式分析
    • C、组织气候分析
    • D、环境监测分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、产业政策分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析
    • E、资源利用和环境保护情况分析

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

    • A、工作分析
    • B、人员分析
    • C、组织分析
    • D、管理分析

    正确答案:C

  • 第19题：

    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

    • A、企业目标
    • B、企业特征
    • C、企业员工的专业
    • D、企业员工的知识结构
    • E、企业员工的年龄结构

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    培训需求分析报告的基本内容有（）。
    A

    报告的标题

    B

    分折预测工作概况

    C

    分析预测的主要内容

    D

    分析预测的具体成果

    E

    其他相关建议和说明


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
    A

    环境分析

    B

    组织形式分析

    C

    组织气候分析

    D

    环境监测分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
    A

    工作现状分析法

    B

    工作任务分析法

    C

    企业需求分析法

    D

    企业现状分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。
    A

    企业分析

    B

    工作分析

    C

    环境分析

    D

    个人分析


    正确答案： D
    解析：
    员工培训需求分析的内容主要包括：①企业分析，即确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析，即确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容提出的需求；③个人分析，即针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

  • 第24题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（  ）。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： D,B
    解析：

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