多选题示范性培训课程涉及的内容有（）。A课程标准B课程设施C课程策略D课程评价E课程模式

题目
多选题
示范性培训课程涉及的内容有（）。
A

课程标准

B

课程设施

C

课程策略

D

课程评价

E

课程模式

相似考题

1.培训课程的有关要素有()。A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式

2.培训教师选聘的标准有()。A.良好的交流与沟通能力B.掌握培训内容涉及的相关前沿问题C.拥有培训热情和教学愿望D.积累与培训内容相关的案例与资料E.对培训内容涉及的内容有实际工作经验

3.培训课程设计的项目与内容包括（ ）。A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容 C.撰写培训课程大纲 D.培训课程价值的评估 E.培训课程教材的设计、修订与更新

4.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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  • 第1题：

    请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    示范性培训课程涉及的内容有（）。

    • A、课程标准
    • B、课程设施
    • C、课程策略
    • D、课程评价
    • E、课程模式

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    问卷调查基本内容有（）

    • A、培训课程调查
    • B、培训组织调查
    • C、培训内容与形式调查
    • D、培训师调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

    • A、课程开发可以支配培训项目内容
    • B、课程开发可以决定培训项目内容
    • C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇
    • D、课程开发可以引领培训项目内容

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

    • A、具体课程时间和地点
    • B、师资筛选
    • C、具体课程名称及简要内容
    • D、课程考核方式

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训教师选聘的标准有（）。

    • A、良好的交流与沟通能力
    • B、掌握培训内容涉及的相关前沿问题
    • C、拥有培训热情和教学愿望
    • D、积累与培训内容相关的案例与资料
    • E、对培训内容涉及的内容有实际工作经验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    培训教师选聘的标准有（）。
    A

    良好的交流与沟通能力

    B

    掌握培训内容涉及的相关前沿问题

    C

    拥有培训热情和教学愿望

    D

    积累与培训内容相关的案例与资料

    E

    对培训内容涉及的内容有实际工作经验


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    示范性培训课程的显著特点有（）。
    A

    必须采用多媒体教学软件

    B

    以高新技术的应用为基本特征

    C

    培训难度较大、要求高

    D

    培训课程的内容难以接受

    E

    培训投入较大


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训教材是（）的表现形式。
    A

    培训课程内容

    B

    培训课程形式

    C

    培训课程目标

    D

    培训课程评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
    A

    培训课程计划

    B

    培训课程内容

    C

    教学安排

    D

    确定教学方式方法

    E

    课程评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
    A

    课程开发可以支配培训项目内容

    B

    课程开发可以决定培训项目内容

    C

    课程开发可以匡正培训项目的偏颇

    D

    课程开发可以引领培训项目内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。

    A:培训课程大纲
    B:培训课程主题
    C:培训课程方案
    D:培训课程结论

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训课程大纲的概念。

  • 第14题：

    影响培训效果的因素有：（）

    • A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
    • B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
    • C、培训师对培训课程的特点把握
    • D、培训方式对培训内容的适用性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：（）

    • A、开展专业科目继续课程
    • B、开展专项继续教育活动
    • C、举办示范性高级研修班
    • D、采取灵活多样的培训方式

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）

    • A、培训课程计划
    • B、培训课程内容
    • C、教学安排
    • D、确定教学方式方法
    • E、课程评估

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    （培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）

    • A、培训课程计划
    • B、培训课程内容
    • C、教学安排
    • D、确定教学方式方法
    • E、课程评估

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    示范性培训课程的显著特点有（）。

    • A、必须采用多媒体教学软件
    • B、以高新技术的应用为基本特征
    • C、培训难度较大、要求高
    • D、培训课程的内容难以接受
    • E、培训投入较大

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。

    • A、固定课程培训
    • B、员工入职培训课程
    • C、固定课程
    • D、观念培训课程
    • E、动态课程

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    示范性培训课程涉及的内容有（）。
    A

    课程标准

    B

    课程设施

    C

    课程策略

    D

    课程评价

    E

    课程模式


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    问卷调查基本内容有（）
    A

    培训课程调查

    B

    培训组织调查

    C

    培训内容与形式调查

    D

    培训师调查


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：（）
    A

    开展专业科目继续课程

    B

    开展专项继续教育活动

    C

    举办示范性高级研修班

    D

    采取灵活多样的培训方式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
    A

    具体课程时间和地点

    B

    师资筛选

    C

    具体课程名称及简要内容

    D

    课程考核方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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