填空题受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。

题目
填空题
受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。
相似考题

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。

2.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()

3.教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。()

4.《公职人员政务处分暂行规定》规定，处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的，处分解除视为恢复原级别、原职务。()

参考答案和解析
正确答案： 记过、记大过
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    下列叙述正确的是()

    A.处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。

    B.处分解除后，受处分的公职人员继续受原处分影响。

    C.受到降级或者撤职处分的，处分解除不视为恢复原级别、原职务。

    D.受到降级或者撤职处分的，处分解除后恢复原级别、原职务。


    参考答案： AC

  • 第3题：

    教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。

    A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。

    C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。

    D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

    A、优秀 B、良好 C、合格 D、不合格


    参考答案A

  • 第5题：

    管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）

    • A、不称职
    • B、基本称职及以上
    • C、不合格
    • D、基本合格及以上

    正确答案:D

  • 第7题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。


    正确答案:48个月

  • 第10题：

    受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。


    正确答案:记过、记大过

  • 第11题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。

    正确答案： 48个月
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的，处分解除不视为恢复()、()。


    参考答案：原级别 原职务

  • 第14题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第15题：

    教师违反职业道德受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分的当年,年度考核确定为不合格层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第16题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）

    • A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分
    • B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分
    • C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分
    • D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列行为中，应当从重处分的是（）。

    • A、党员故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的
    • B、党员违纪受处分后又有故意违纪行为的
    • C、党员故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的
    • D、党员过失违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的

    正确答案:C

  • 第19题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。

    • A、24
    • B、38
    • C、48

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    下列行为中，应当从重处分的是（）。
    A

    党员故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的

    B

    党员违纪受处分后又有故意违纪行为的

    C

    党员故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的

    D

    党员过失违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
    A

    不称职

    B

    基本称职及以上

    C

    不合格

    D

    基本合格及以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。

    正确答案： 记过、记大过
    解析： 暂无解析

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