单选题下列关于师德考核说法正确的是（）A 师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B 师德考核结果要在办公室公示一周C 有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

题目
单选题
下列关于师德考核说法正确的是（）
A

师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

B

师德考核结果要在办公室公示一周

C

有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

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1.事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。A．德、能、勤、绩；优秀、合格、不合格B．德、勤、能；优秀、合格、不合格C．德、勤、能；优秀、合格、基本合格、不合格D．能、勤、绩；优秀、合格、基本合格、不合格

2.师德师风考核实行学期考核,由各系部师德师风建设工作小组具体组织考评,考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。()此题为判断题(对，错)。

3.“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。()此题为判断题(对，错)。

4.综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()

    A、优秀

    B、合格

    C、不合格

    D、称职


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考)

    A.优秀、称职、基本称职、不称职
    B.优秀、合格、基本合格、不合格
    C.优秀、良好、称职、不称职
    D.优秀、良好、合格、不合格

    答案：B
    解析：
    事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

  • 第3题：

    请您说出师德考核不合格会引起哪些后果？


    正确答案: 师德考核不合格，绩效考核和年度考核应定为不合格；当年不得晋升职务、岗位等级，不得评优评先，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。情节严重，造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。

  • 第4题：

    年度考核结果分为（）几个等次。

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。

    • A、1/3
    • B、1/4
    • C、1/5
    • D、1/6

    正确答案:A

  • 第7题：

    依法行政考核结果分为（）

    • A、一般、良好、优秀三个等次
    • B、优秀、良好、合格、不合格四个等次
    • C、优秀、良好、一般、较差四个等次

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于师德考核时间，正确的是（）
    A

    师德考核一个任期必须一次

    B

    师德考核每年一次

    C

    师德考核每学期一次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    请您说出师德考核不合格会引起哪些后果？

    正确答案： 师德考核不合格，绩效考核和年度考核应定为不合格；当年不得晋升职务、岗位等级，不得评优评先，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。情节严重，造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员考核的结果分为（　　）四个等次。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、称职、不称职

    D

    优秀、良好、合格、不合格


    正确答案： C
    解析：
    《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

  • 第11题：

    多选题
    年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）
    A

    思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，

    B

    工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，

    C

    不能完成教育教学任务

    D

    师德考核满意率低


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。
    A

    职级考核

    B

    职称考核

    C

    职业道德考核

    D

    所有考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    关于师德考核时间，正确的是（）

    • A、师德考核一个任期必须一次
    • B、师德考核每年一次
    • C、师德考核每学期一次

    正确答案:B

  • 第15题：

    凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。

    • A、职级考核
    • B、职称考核
    • C、职业道德考核
    • D、所有考核

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于师德考核说法正确的是（）

    • A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
    • B、师德考核结果要在办公室公示一周
    • C、有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

    正确答案:C

  • 第17题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第18题：

    年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）

    • A、思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，
    • B、工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，
    • C、不能完成教育教学任务
    • D、师德考核满意率低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。

    • A、优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、优秀、合格、基本合格、不合格
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、合格、不合格

    D

    优秀、良好、称职、不称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    年度考核结果分为（）几个等次。
    A

    优秀

    B

    合格

    C

    基本合格

    D

    不合格


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于师德考核说法正确的是（）
    A

    师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

    B

    师德考核结果要在办公室公示一周

    C

    有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。
    A

    1/3

    B

    1/4

    C

    1/5

    D

    1/6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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