多选题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。A检查对象B执法人员

题目
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。
A

检查对象

B

执法人员

相似考题

1.县级以上人民政府及其有关部门应当规范行政监管行为，创新行政管理方式，采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公布的工作方式，并将随机抽查结果纳入市场主体信用记录，强化市场主体自律和社会监督，依法推进事中事后监管规范化。()

2.国家推行“双随机、一公开”监管,除直接涉及公共安全和人民群众生命健康等特殊行业、重点领域外,市场监管领域的行政检查应当通过()的方式进行。A.随机确定抽查范围B.随机抽取检查对象C.随机选派执法检查人员D.抽查事项及查处结果及时向社会公开

3.人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施()：A.进入被检查单位进行检查B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

4.邮政管理部门应当建立和完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度，公布抽查事项目录，明确抽查的依据、频次、方式、内容和程序，随机抽取被检查企业，随机选派检查人员，抽查情况和查处结果应当及时向社会公布。()

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  • 第1题：

    人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。

    A.检查对象

    B.检查人员

    C.执法人员

    D.执法部门


    参考答案：AC

  • 第2题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

    A.3

    B.1

    C.2

    D.5


    参考答案：C
    解析：《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

  • 第4题：

    2016年9月21日，全国推行“双随机、一公开”监管工作电视电话会议召开。会议指出，要全力推进该项工作，以科学有效地“管”促进更大力度地“放”，着力打造公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境，更好服务企业和群众创业兴业，为促进经济社会持续健康发展作出新贡献。“双随机、一公开”监管方式中的“双随机”是指（ ）

    A. 随机确定执法检查机构，随机选派执法检查人员
    B. 随机确定执法检查机构，随机确定检查时间
    C. 随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员
    D. 随机抽取检查对象，随机确定检查时间

    答案：C
    解析：
    本题考查简政放权。“双随机、一公开”监管模式，是指工商和市场监管部门在依法实施监督检查时，采取随机方式抽取被检查对象，采取随机方式选派执法检查人员，及时公开检查结果。ABD是干扰选项，故本题选择C选项。

  • 第5题：

    人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。

    • A、进入被检查单位进行检查
    • B、询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
    • C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
    • D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。

    • A、加强人力资源市场监管
    • B、维护市场秩序
    • C、保障平等竞争
    • D、保障公平竞争

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    工程项目的标后稽查工作应遵循“双随机一公开”的原则进行，即随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、及时公开检查结果。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
    A

    营业执照

    B

    服务项目

    C

    收费标准

    D

    监督机关和监督电话


    正确答案： B,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（一）营业执照；（二）服务项目；（三）收费标准；（四）监督机关和监督电话。

  • 第10题：

    多选题
    人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。
    A

    检查对象

    B

    检查人员

    C

    执法人员

    D

    执法部门


    正确答案： A,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。

  • 第11题：

    多选题
    人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。
    A

    进入被检查单位进行检查

    B

    询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

    C

    要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

    D

    采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料


    正确答案： D,B
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：（一）进入被检查单位进行检查；（二）询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案；（三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）法律、法规规定的其他措施。

  • 第12题：

    多选题
    对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
    A

    由工商行政部门吊销营业执照

    B

    由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款

    C

    由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿

    D

    构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当()。

    A.加强人力资源市场监管

    B.维护市场秩序

    C.保障平等竞争

    D.保障公平竞争


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()

    参考答案：错误


    答案：正确

    解析：第三十五条：人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。
    监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。

  • 第15题：

    “双随机、一公开”制度是指随机抽取检查对象,随机选派检查人员,抽取比例向社会公示。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第16题：

    国务院要求，在政府管理方式和规范市场执法中，全体推行“双随机，一公开”的监管模式，这一模式为各级政府推动简政放权，放管结合和优化服务提供了新思路，其中，“双随机”是指：

    A.随机确定检查频次，随机抽取检查对象
    B.随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员
    C.随机抽取检查对象，随机选派民意代表
    D.随机确定检查时间，随机确定检查频次

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查时政。
    第二步，国务院办公厅印发的《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》中提出建立“双随机”抽查机制。要建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，严格限制监管部门自由裁量权。
    因此，选择B选项。

  • 第17题：

    人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。

    • A、检查对象
    • B、检查人员
    • C、执法人员
    • D、执法部门

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法，不正确的是（）。

    • A、监督检查人员不得少于2人
    • B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
    • C、采取指定检查对象、指定执法人员的方式实施监督检查
    • D、监督检查的情况应当及时向社会公布

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（）。

    • A、监督检查人员不得少于3人
    • B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
    • C、采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查
    • D、监督检查的情况应当予以保密

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    “双随机不公开”原则是指随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、及时公开检查结果。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。

  • 第22题：

    判断题
    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。

  • 第23题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。
    A

    加强人力资源市场监管

    B

    维护市场秩序

    C

    保障平等竞争

    D

    保障公平竞争


    正确答案： C,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。

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