多选题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定()、()和(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。A组织实施办法B应急预案C安全保卫工作方案

题目
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定()、()和(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
A

组织实施办法

B

应急预案

C

安全保卫工作方案


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更多“根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定()、()和(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘”相关问题
  • 第1题:

    参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②③④⑤⑥( )

    (A) ⑤⑥③④①②

    (B) ⑥③④⑤②①

    (C) ⑥①③④⑤②

    (D) ③①⑥④⑤②


    正确答案:A

  • 第2题:

    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()

    A:招聘会规模有多大
    B:招聘会面对的对象
    C:都有哪些单位参加
    D:招聘会的信息宣传
    E:场地在哪里

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第3题:

    参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。

    A:⑤⑥③④①②
    B:⑥③④⑤②①
    C:⑥①③④⑤②
    D:③①⑥④⑤②

    答案:A
    解析:
    本题考查的是参加招聘会的步骤顺序。

  • 第4题:

    规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()

    • A、大型招聘会
    • B、中小型招聘会
    • C、专场招聘会
    • D、劳动力市场

    正确答案:C

  • 第5题:

    人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

    • A、组织实施办法
    • B、应急预案
    • C、安全保卫工作方案
    • D、招聘方案

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    选择参加现场招聘会,要考虑哪些因素()。

    • A、招聘会的规模
    • B、招聘会的影响力
    • C、招聘会举办的地点
    • D、招聘会的举办单位的影响力

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。

    • A、直接到相关学校院系招人
    • B、参加学校举办的专场人才招聘会
    • C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
    • D、参加人才市场招聘会

    正确答案:B

  • 第8题:

    参加现场招聘会的第一步是什么?()

    • A、参考展位价格
    • B、联系主办单位
    • C、选择有价值的招聘会
    • D、打广告

    正确答案:B

  • 第9题:

    下面()不属于内部招聘的方法

    • A、员工推荐
    • B、人才招聘会
    • C、发布职位公告
    • D、人力资源技能清单

    正确答案:B

  • 第10题:

    现场招聘会按照面临的对象可以分为()。

    • A、综合性招聘会
    • B、中高级人才封闭洽谈会
    • C、管理人才招聘会
    • D、专场招聘会

    正确答案:A,B,D

  • 第11题:

    单选题
    特点是形式灵活多变的招聘会类型是()
    A

    大型招聘会

    B

    中小型招聘会

    C

    专场招聘会

    D

    综合招聘会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()。
    A

    招聘会的组织者

    B

    招聘会信息发布的媒体

    C

    负责后勤事务的单位

    D

    学校的负责部门


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备.下列排序正确的是( ).

    A.①⑥③④⑤②

    B.⑥③④⑤②①

    C.⑥①③④⑤②

    D.③①⑥④⑤②


    正确答案:A
    A【解析】参加招聘会的首要步骤是准备展位,资料和设备的准备必须是在展位准备好之后才能进行,因此BCD均被排除.

  • 第14题:

    企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和设备;④准备展位;⑤与协作方的沟通联系;⑥招聘会后的工作。排序正确的是( )。

    A.④③①⑤②⑥
    B.④①②⑤⑥③
    C.③①②⑤④⑥
    D.①②③④⑤⑥

    答案:A
    解析:
    参加招聘会的主要程序(一)准备展位为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。
    (二)准备资料和设备在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完。
    (三)招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。
    (四)与协作方的沟通联系在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。
    (五)招聘会的宣传工作如果是专场招聘会,会前要做好宣传工作,可以考虑利用报纸、广告等媒体,或者在自己的网站上发布招聘会信息。
    (六)招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。

  • 第15题:

    用人单位参加泉州市公共就业服务机构组织的招聘会享受那些免费公共就业服务?


    正确答案:包括免费职业介绍、招聘摊位、企业信息发布和提供求职人员信息。

  • 第16题:

    特点是形式灵活多变的招聘会类型是()

    • A、大型招聘会
    • B、中小型招聘会
    • C、专场招聘会
    • D、综合招聘会

    正确答案:B

  • 第17题:

    某人力资源公司举办现场招聘会,预计参加人数将达到1500人左右,该公司按时向公安机关提交申请材料,并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()。

    • A、招聘会的组织者
    • B、招聘会信息发布的媒体
    • C、负责后勤事务的单位
    • D、学校的负责部门

    正确答案:B

  • 第19题:

    参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )

    • A、①⑥③④⑤②
    • B、⑥③④⑤②①
    • C、⑥①③④⑤②
    • D、①③⑥④⑤②

    正确答案:A

  • 第20题:

    如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()

    • A、综合性招聘会
    • B、封闭洽谈会
    • C、专场招聘会
    • D、校园招聘会

    正确答案:B

  • 第21题:

    地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向()收取费用。


    正确答案:劳动者

  • 第22题:

    单选题
    参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )
    A

    ①⑥③④⑤②

    B

    ⑥③④⑤②①

    C

    ⑥①③④⑤②

    D

    ①③⑥④⑤②


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。
    A

    招聘会规模有多大

    B

    招聘会面对的对象

    C

    都有哪些单位参加

    D

    招聘会的信息宣传

    E

    场地在哪里


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析