多选题根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为（）、（）、（）、（）。A嘉奖B记功C记大功D授予荣誉称号

题目
多选题
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为（）、（）、（）、（）。
A

嘉奖

B

记功

C

记大功

D

授予荣誉称号

相似考题

1.根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?

2.在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。

3.《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,事业单位难度考核的结果可以分为()和()等档次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格

4.根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有哪些情形之一的，应当回避?

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
更多“根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为（）、（）、（）、（）。”相关问题

  • 第1题：

    2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

    A、事业单位分类改革

    B、事业单位编制改革

    C、事业单位人事管理

    D、事业单位收入分配


    答案：C

    解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

  • 第2题：

    根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)

    A.平时考核
    B.年度考核
    C.聘期考核
    D.业绩考核

    答案：D
    解析：
    事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第3题：

    下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。

    • A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌
    • B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制
    • C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
    • D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

    正确答案:C

  • 第4题：

    《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）

    • A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
    • B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
    • C、奖励标准的弹性较大
    • D、不宜规定“以精神奖励为主”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。


    正确答案:事业单位；离岗创业人员；相关企业

  • 第6题：

    事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。

    正确答案： 精神奖励
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

  • 第9题：

    多选题
    《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）
    A

    既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点

    B

    坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合

    C

    奖励标准的弹性较大

    D

    不宜规定“以精神奖励为主”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    工作态度

    C

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

  • 第13题：

    根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。

    A、优秀
    B、合格
    C、基本合格
    D、不合格

    答案：B,D
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核
    的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”

  • 第14题：

    对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。

    • A、赔礼道歉
    • B、恢复名誉
    • C、消除影响
    • D、给予赔偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）


    正确答案:工作绩效

  • 第17题：

    《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。

    • A、基层事业单位
    • B、艰苦边远地区事业单位
    • C、省直属事业单位
    • D、中央直属事业单位

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。
    A

    事业单位人事管理条例

    B

    事业单位人事管理规定

    C

    事业单位人事管理规则

    D

    事业单位人事管理实施意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

    正确答案： 事业单位,离岗创业人员,相关企业
    解析： 根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。

  • 第21题：

    多选题
    对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
    A

    赔礼道歉

    B

    恢复名誉

    C

    消除影响

    D

    给予赔偿


    正确答案： A,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第42条规定，对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。本题选ABCD。

  • 第22题：

    判断题
    事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

相关内容