单选题确定护理人员编设是主要根据（　　）。A 医院的经济状况B 满足病人的护理需要C 医院的规模D 医院的类型和等级E 护理人力资源的情况

题目
单选题
确定护理人员编设是主要根据（　　）。
A

医院的经济状况

B

满足病人的护理需要

C

医院的规模

D

医院的类型和等级

E

护理人力资源的情况

相似考题

1.确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况

2.确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况

3.某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少为A、350～400人B、420～450人C、480～510人D、400～450人E、450～500人

4.某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )。A、400～450B、450～500C、480～510D、490～550E、500～600

更多“确定护理人员编设是主要根据（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

    A．实际工作量

    B．工作效率

    C．工作班次

    D．出勤率

    E．床位使用率


    正确答案：E
    按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

  • 第2题：

    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

    A.实际工作量
    B.工作效率
    C.工作班次
    D.出勤率
    E.床位使用率

    答案：E
    解析：
    按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

  • 第3题：

    影响护理人员编设的最主要因素是

    A.管理水平
    B.政策规定
    C.人员素质
    D.任务轻重

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第5题：

    单选题
    影响护理人员编设的最主要因素是
    A

    管理水平

    B

    政策规定

    C

    人员素质

    D

    任务轻重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    确定护理人员编设是主要根据（　　）。
    A

    医院的经济状况

    B

    满足病人的护理需要

    C

    医院的规模

    D

    医院的类型和等级

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
    A

    实际工作量

    B

    工作效率

    C

    工作班次

    D

    出勤率

    E

    床位使用率


    正确答案： B
    解析： 按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

  • 第8题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A.满足病人的护理需要
    B.医院的类型和等级
    C.医院的规模
    D.医院的经济状况
    E.护理人力资源的情况

    答案：A
    解析：
    病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第10题：

    编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。

    A.病人的护理需要
    B.医院的类型
    C.医院的等级
    D.医院的规模
    E.科室设置

    答案：A
    解析：
    护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

  • 第11题：

    影响护理人员编设最主要的因素是（）

    • A、工作量和工作质量
    • B、人员素质
    • C、人员比例和管理水平
    • D、工作条件
    • E、政策法规

    正确答案:A

  • 第12题：

    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）

    • A、实际工作量
    • B、工作效率
    • C、工作班次
    • D、出勤率
    • E、床位使用率

    正确答案:E

  • 第13题：

    单选题
    确定护理人员编设的主要依据是（）
    A

    医院的规模

    B

    医院的经济状况

    C

    医院的类型和等级

    D

    满足病人的护理需要

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第14题：

    单选题
    哪项原则是由护理人员编设的？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）
    A

    实际工作量

    B

    工作效率

    C

    工作班次

    D

    出勤率

    E

    床位使用率


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容